单选题

商务部招聘的外部员工在正式聘用之前,要经过岗前培训后方能正式办理入职手续进入用人部门报到()

A. 正确
B. 错误

查看答案
该试题由用户120****70提供 查看答案人数:44992 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户120****70提供 查看答案人数:44993 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
在采购流程中,需求部门将需求意向提至商务部之后,要先进行()操作,商务部再根据后续流程进行采购 商务部对某外资企业处罚后,可以告知其如果对处罚决定不服要申请行政复议则只能向商务部自己申请行政复议() 酒店招聘员工时,要内部招聘和外部招聘相结合,如外部人员符合要求,坚持外部优先招聘的原则() 外部招聘的缺陷在于内部员工得不到机会,积极性可能受到影响() 公安机关注销中介机构《经营许可证》后要及时通报商务部。 公安机关注销中介机构《经营许可证》后要及时通报商务部() 项目商务部在板房验收合格后办理结算() 项目商务部在板房验收合格后办理结算 新员工上岗前必须进行消防安全培训,培训率要达%() 内部员工招聘不包括以下哪些方式? 每月()之前将本月物资盘点表电子版及扫描件上报公司商务部 下列外部招聘渠道中,招聘用人较为可靠的是()。 在“十一五”期间,商务部安排服务外包公共培训专项资金,实施()人才培训计划。 在十一五期间,商务部安排服务外包公共培训专项资金,实施()人才培训计划 征信岗位员工上岗前必须经过行社培训并测试合格() 干部员工在参加国际商务活动时,要以国家利益为重,言行举止展示国家形象,严格遵照商务立即规范,有理有节,不卑不亢;正式场合要摆放()。 组织内部员工招聘不应考虑的是( )。 组织内部员工招聘不应考虑的是() 现代的食品供应链较之前也发生了变化,商务部大力推广()。 员工招聘用的途径包括什么?
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位