通过“霍桑试验”得出的结论有（ ）
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梅奥通过霍桑试验得出结论，人是（）
A.经济人 B.社会人 C.理性人 D.复杂人
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通过“霍桑试验”得出的结论有（ ）
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梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的
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通过“霍桑实验”的得出的结论有（）
A.企业中存在“非正式组织” B.职工是“社会人” C.人的行为与人的情感有密切关系 D.工人的工作“士气”是影响工作效率的重要因素之一
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下列结论中，通过霍桑实验可以得出的有（）
A.工人是社会人而不是经济人 B.在组织中存在大量的非正式组织 C.工人的积极性仅受报酬的驱动 D.生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系
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霍桑实验得出的结论有（）
A.工人是社会人而不是经济人 B.在组织中存在大量的非正式组织 C.工人的积极性仅受报酬的驱动 D.应该满足员工的各种需要 E.新型的领导在于提高工人的满意度，从而激发工人的劳动积极性
答案
通过霍桑实验，梅奥等人得出的结论包括（）
A.工人是社会人，而不仅仅是经济人 B.为工作挑选一流的人员 C.新型的领导在于提高工人的满足度 D.在组织中存在着非正式组织
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梅奥通过霍桑试验得出人是
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( )是梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论（）
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梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理、生理因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（ ）。
A.行为科学学说 B.人文关系学说 C.人际关系学说 D.领导学说
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梅奥通过霍桑实验得出人性假设的结论是（）
梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（）
梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（）
梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了( )
梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。他们由此创立了（）。
总结，就是总括（），得出结论。
梅奥通过“接线板小组观察室”试验得出结论，确定了在实际生产中（）的存在。
在霍桑实验中得出了（）的结论
材料四：100.通过表格中数据可以得出结论的是（）
解释霍桑试验及其结论。
简述霍桑试验的结论。
霍桑试验的结论包括（）
试述霍桑试验的结论。
简述霍桑试验及其结论
霍桑试验的结论包括()
社会人的概念是由梅奥在霍桑试验中得出的结论，社会人假设认为（）
霍桑实验得出的著名结论是:人是
简述霍桑试验的过程及其试验结论
梅奥通过霍桑实验实验得出工人是社会人等系列结论，由此创立了（）
霍桑试验的阶段及结论
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