合格评估体系中需要让用人单位对毕业生满意度很高（）

通常来说用人单位招聘毕业生是对以下能力的排序从高至低是怎样排序？ 就业协议是高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律依据。 应届毕业生通常应该去什么地方搜寻用人单位的需求信息 求职材料是高校毕业生（）、与用人单位取得联系的实务性准备 毕业生在转奇档案时，需注意档案接收单位（用人单位或人才中心）必须具备（），才能直接接收毕业生档案。 是学校向用人单位介绍毕业生在校各方面综合情况的一种凭证，也是毕业生参加与用人单位双向选择、洽谈的介绍信，其由教育厅统一印发，每位毕业生仅有一份 张某是应届毕业生，毕业前夕收到三家用人单位的录用通知书，他应当去哪一家用人单位？ 用人单位可以要求毕业生缴纳一定数额的金钱作为保证金 就业协议书一式三份,由毕业生、用人单位、学校保管（） 毕业生如何向用人单位进行自我推荐？ 倘若用人单位违约，毕业生有权要求其承担违约责任并支付违约补偿。 就业协议书由毕业生用人单位高校三方签订，并上报省人社厅，毕业生户口的迁移档案的转递都以此为依据。是统招毕业生专享的政策（） 毕业生服务协议期满被用人单位正式录聘用后，如何办理落户手续？工龄如何接续？ 一般情况，毕业生与用人单位形成就业关系的形式分为以下几种情况： 就业报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据。 从这个案例，你认为用人单位是如何判断是否录用一个毕业生的？ 毕业生服务协议期满被用人单位正式录聘用后，如何办理落户手续？工龄如何接续 以下哪种类型的招聘会可以通过安排企业宣讲活动，加深毕业生对用人单位的了解，促进高校毕业生就业的一种主要形式（） 机电学院毕业生基础扎实、适应力强、具备较强的专业技能和创新精神，毕业生普遍受到用人单位的欢迎，成为企业“（）”工程技术人才，就业率一直保持在很高的水平。 高校毕业生如何与用人单位订立劳动合同