倘若用人单位违约，毕业生有权要求其承担违约责任并支付违约补偿。

因当事人一方的违约行为，侵害对方人身、财产权益的，受损害方有权选择要求其承担违约责任或者要求其承担侵权责任。（　　） 因当事人一方的违约行为，侵害对方人身、财产权益的，受损害方有权选择要求其承担违约责任或者要求其承担侵权责任。 因当事人一方的违约行为，侵害对方人身、财产权益的，受损害方有权选择要求其承担违约责任或者要求其承担侵权责任（） 一般而言，只有劳动者在服务期内提出与单位解除劳动关系时，用人单位才可以要求其支付违约金；但是，如果劳动者因为重大过错行为而被用人单位解除劳动关系的，用人单位仍有权要求支付违约金。这些重大过错行为包括（） 对于毕业生而言，毕业生必须取得毕业资格，如果在报到时未取得毕业资格，用人单位可以不予接受而无需承担法律责任。 要求违约方承担违约责任时要遵循（）。 支付违约金和定金都是违约责任的承担方式。 在要求违约方承担违约责任时要遵循（） 张三为甲公司安装空调，因操作不当造成空调坠落，甲公司三名员工不同程度砸伤。为此，甲公司有权要求张三依照合同的约定承担违约责任，如果违约责任不足以覆盖甲公司为此支出的费用，则甲公司还可要求其承担侵权责任（） 就业协议书是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据（） 对承担违约责任中支付违约金的理解，有误的是（） 定金作为违约责任的承担方式，如果支付定金方违约，则（）。 我国《合同法》第122条规定：“因当事人一方的违约行为，侵害对方人身、财产权益的，受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任：” 请分析： （1）侵权责任和违约责任发生竞合的条件。 （2）侵权责任和违约责任发生竞合的主要原因。 （3）根据本条规定分析对侵权责任和违约责任竞合的处理 我国《民法典》第122条规定：“因当事人一方的违约行为，侵害对方人身、财产权益的，受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任：” 请分析： (1)侵权责任和违约责任发生竞合的条件。 (2)侵权责任和违约责任发生竞合的主要原因。 (3)根据本条规定分析对侵权责任和违约责任竞合的处理 毕业生违约除支付违约金外，往往还会造成其他很多不良后果。 在违约责任与侵权责任竞合时，受损害方不能既要求对方承担违约责任，又要求对方承担侵权责任。 在违约责任与侵权责任竞合时，受损害方不能既要求对方承担违约责任，又要求对方承担侵权责任。 在违约责任与侵权责任竞合时，受损害方不能既要求对方承担违约责任，又要求对方承担侵权责任。 关于预期违约的法律后果，以下说法中，正确的是（）。 ①非违约方必须在履行期届满之前要求预期违约方承担违约责任 ②非违约方必须等到履行期届满后，才能要求预期违约方实际履行或承担违约责任 ③非违约方可以在履行期届满之前要求预期违约方承担违约责任 ④非违约方可以等到履行期届满后，再要求预期违约方实际履行或承担违约责任 ⑤非违约方可以要求对方承担缔约过失责任 某建设工程物资采购合同，采购方向供货方交付定金4万元。由于供货方违约，按合同约定计算的违约金为10万元，则采购方有权要求供货方支付（）承担违约责任。