多选题

根据《劳动合同法》的规定,以下属于用人单位可以随时解除劳动合同的情形有()

A. 王某在工作中严重失职,给用人单位造成重大损害的
B. 赵某被依法追究刑事责任的
C. 张某患病在规定的医疗期内的
D. 孙某不能胜任工作,经过调整工作岗位,仍不能胜任工作的
E. 李某在试用期间被证明不符合录用条件的

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多选题
根据《劳动合同法》的规定,以下属于用人单位可以随时解除劳动合同的情形有()
A.王某在工作中严重失职,给用人单位造成重大损害的 B.赵某被依法追究刑事责任的 C.张某患病在规定的医疗期内的 D.孙某不能胜任工作,经过调整工作岗位,仍不能胜任工作的 E.李某在试用期间被证明不符合录用条件的
答案
多选题
根据《劳动合同法》的规定,以下属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形有()。
A.王某在工作中严重失职,给用人单位造成重大损害的 B.赵某被依法追究刑事责任的 C.张某患病在规定的医疗期内的 D.孙某不能胜任工作,经过调整工作岗位,仍不能胜任工作的 E.李某在试用期间被证明不符合录用条件的
答案
单选题
以下属于用人单位可以随时解除劳动合同的是()。
A.劳动者在试用期间被证明符合录用条件的 B.劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 C.劳动者被依法追究民事责任的 D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
答案
多选题
根据劳动合同法的规定,用人单位可以随时解除劳动合同的情形有()
A.劳动者在试用期被证明不符合录用条件 B.劳动者严重违反用人单位的规章制度 C.劳动者不能胜任工作,经过调整工作岗位仍然不能胜任工作 D.劳动者被依法追究刑事责任 E.劳动者患病、医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作
答案
多选题
根据《劳动合同法》的规定,以下属于用人单位不得解除劳动合同的情形是(  )。
A.在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的 B.在本单位连续工作15年,且距法定退休年龄不足5年的 C.劳动者家庭无其他就业人员,有需要扶养的家属的 D.女职工在产期的 E.因工负伤被确认丧失劳动能力的
答案
单选题
根据《劳动合同法》规定,下列属于用人单位可以解除劳动合同的情形是()。
A.在本单位患职业病 B. C.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 D. E.劳动者家庭无其他就业人员,有需要扶养的家属的 F. G.因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的
答案
单选题
根据《劳动合同法》规定,下列属于用人单位可以解除劳动合同的情形是(  )。
A.在本单位患职业病 B.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 C.劳动者家庭无其他就业人员,有需要扶养的家属的 D.因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的
答案
单选题
根据《劳动合同法》的规定,劳动者有()情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同
A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年 B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件 C.王某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失 D.职工赵某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任
答案
单选题
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当()。
A.支付赔偿金 B.支付经济补偿 C.支付二倍经济补偿 D.支付两倍下工资
答案
单选题
按照《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳劳动合同。
A.3日 B.6日 C.30日 D.60日
答案
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根据《劳动合同法》,用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。 根据《劳动合同法》第39条,用人单位可以随时单方面解除劳动合同的情形是()。 根据《劳动合同法》,用人单位可以解除劳动合同的情形是() 根据《劳动合同法》,用人单位可以预告解除劳动合同的是()。 根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有( )。 用人单位不可以随时解除劳动合同,但是如果出现(      )情形,用人单位可以随时解除劳动合同。 根据《劳动合同法》,用人单位(??)的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。 根据《劳动合同法》,用人单位( )的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。 根据《劳动合同法》,用人单位()的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位 《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。() (2012.10多2 8)根据劳动合同法的规定,用人单位可以随时解除劳动合同的情形有 ( ) 根据《劳动合同法》的规定,用人单位有()情形,劳动者无需要通知即可随时解除劳动合同 根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,用人单位可以解除劳动合同的是() 根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,用人单位可以解除劳动合同的有()。 根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,用人单位可以解除劳动合同的是() 根据《劳动合同法》的规定,下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。 根据《劳动合同法》规定,用人单位不得解除劳动合同的情形是 《劳动合同法》规定,用人单位有()情形,劳动者可以解除劳动合同。 《劳动合同法》规定,用人单位有情形,劳动者可以解除劳动合同() 《劳动合同法》规定,用人单位有()情形,劳动者可以解除劳动合同
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