职工劳动关系迁出本市，且已与外省市单位建立劳动关系并设立住房公积金账户，稳定缴存以上的，可申请住房公积金转出至外省市设立的住房公积金账户（）

用人单位自( )与劳动者建立劳动关系，且应当订立书面劳动合同 。 职工与单位建立劳动关系是缴存住房公积金的前提。（ ） 职工与用人单位建立劳动关系时，应当要求订立（） 《劳动合同法》规定：用人单位自起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查（） 外省市车辆可否申请我行ETC？（） 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 职工与单位终止劳动关系或者与单位中止工资关系但仍保留劳动关系的，单位应当继续为职工缴存住房公积金。 职工与单位终止劳动关系或者与单位中止工资关系但仍保留劳动关系的，单位应当继续为职工缴存住房公积金（） 单位与职工终止劳动关系后，职工在本市新单位工作的，应当自终止劳动关系之日起30日内，携以下资料办理住房公积金个人账户转移手续（） 要按照（ ）的规定，凡是与用人单位建立劳动关系包括事实劳动关系的职工，都要吸收其加入本单位工会组织。 用人单位与劳动建立劳动关系时() 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。职工名册的内容有（） 在职职工指与用人单位建立劳动关系或经法院、劳动仲裁等权威部门认定存在事实劳动关系的从业人员（） 用人单位自用之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同（） 用工单位与员工自之日起建立劳动关系，并依法订立书面劳动合同（） 用人单位与劳动者自（）建立劳动关系 用人单位自（）与劳动者建立劳动关系。 用人单位( )即与劳动者建立劳动关系。 用人单位与劳动者建立劳动关系时（ ）。 用人单位与劳动者自（）建立劳动关系