（）不属于量化分析录用决策方法。

采用量化分析法进行人才录用决策时，可以采取（ ） 企业人员需求预测方法中，德尔菲法不属于量化分析方法（） 各项企业人员需求分析的方法中，人力资源考试不属于量化分析方法的是（）。 下列不属于进行定量化分析的数理工具的是（） 企业人员需求预测方法中，（　　）不属于量化分析方法。[2014年5月二级真题] 进行招聘决策的量化分析方法中，最简单的是（）。 城市规划常用的分析方法包括定量分析，其中不属于进行定量化分析的数理工具的是( ) 以下方法不属于结构化分析方法的是( )。 下列方法中，不属于结构化分析方法的是（） 下列叙述中，不属于结构化分析方法的是( )。 下列叙述中,不属于结构化分析方法的是() 量化分析的方法不包括（） 量化分析有很多方法，包括（） 城市规划常用的分析包括定量分析，其中不属于进行定量化分析的数理工具的是的是.（　） 下列行政决策方法中，不属于定性分析决策法的是： 进行招聘决策的量化分析法中，最简单的是（）。 下列方法中（　）不属于项目决策分析与评价的方法。 不属于荧光免疫自动化分析的是 结构化分析（Structured Analysis,SA是面向数据流的需求分析方法，______不属于SA工具。 定量决策方法即决策的软技术，是指运用数学模型及计算机手段，在对决策问题定量化分析基础上进行决策的方法（）