单选题

如果一个部门的经营标准含糊,有待于解释,内部审计师应当:

A. 与该部门经理就用于衡量经营业绩的标准达成一致意见
B. 确立该领域工作的最佳做法,并以此作为标准
C. 从最严格的意义上解释标准,否则标准只能是可接受的最低限度
D. 忽略对标准以及与标准相关的部门业绩的评论,因为这些分析没有意义

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单选题
如果一个部门的经营标准含糊,有待于解释,内部审计师应当:
A.与该部门经理就用于衡量经营业绩的标准达成一致意见 B.确立该领域工作的最佳做法,并以此作为标准 C.从最严格的意义上解释标准,否则标准只能是可接受的最低限度 D.忽略对标准以及与标准相关的部门业绩的评论,因为这些分析没有意义
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单选题
若一个部门的经营标准含糊,有待于解释,内部审计师应当()
A.与该部门经理就用于衡量经营业绩的标准达成一致意见 B.自行确立标准 C.咨询外部专家 D.按该部门的现行经营标准执行
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单选题
如果被审计单位的经营准则含糊不清,并且需要作出解释,内部审计师应该:
A.寻求与被审计单位共同认定的标准来衡量经营业绩 B.决定用本领域最好的实例作为评价标准 C.从最严格的角度来解释标准,因为标准仅仅是可接受的最低的衡量尺度 D.省略有关标准及与这些标准相关联的被审计单位业绩方面的任何评论,因为这种分析没有任何意义
答案
单选题
如果一被审计单位的经营准则含糊不清,并且需要做出解释,审计师应该:()
A.寻求与被审计单位共同认定的标准来衡量经营业绩 B.决定用本领域最好的实践作为评价标准 C.在他们最严格的意义上来解释标准,因为标准仅仅是可接受的最低的衡量标准 D.省略有关标准及与这些标准相关联的被审计单位业绩的任何评论,因为这种分析没有任何意义
答案
单选题
如果一被审计单位的经营准则含糊不清,并且需要做出解释,审计师应该()
A.寻求与被审计单位共同认定的标准来衡量经营业绩 B.决定用本领域最好的实例作为评价标准 C.在他们最严格的意义上来解释标准,因为标准仅仅是可接受的最低的衡量尺度 D.省略有关标准及与这些标准相关联的被审计单位业绩的任何评论,因为这种分析没有任何意义
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单选题
内部审计师近期接到一个来自于营销部门经理提供的周末免费使用海滨度假的提议。目前内部审计活动不会对营销部门实施审计,而且也不在计划安排中。内部审计师:( )
A.应该拒绝这个提议,并向恰当的领导报告 B.可以接受这个提议,由于这个提议的价值是非实质性的 C.可以接受这个提议,由于没有开展或计划对营销部门的业务 D.如果得到适当的领导批准,就可以接受这个提议
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单选题
内部审计师怀疑有舞弊发生。如果审计目标是以既定的概率选择的样本至少包含一个违规事件,审计师应当采取下列( )抽样计划。
A.属性抽样 B.发现抽样 C.停走抽样 D.概率比例大小抽样(PPS)
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单选题
内部审计师将一个部门的员工水平与行业标准相比,得出以下结论:( )
A.对工资处理程序控制的充分性 B.该部门现有的绩效水平 C.对雇用人员的内部控制的充分性 D.遵守人力资源政策的程度
答案
单选题
某内部审计师对一个部门进行审计,该内部审计师的一位亲密的朋友是此部门的经理。首席审计执行官(CAE)在对内部审计师编制的报告进行审核时,应首要重点确保该报告()
A.确保在规定时间内完成 B.报告了该部门的控制薄弱环节,并提出相关的建议 C.符合审计报告的编制要求 D.公正、不偏不倚、不带偏见
答案
单选题
在营运审计中,内部审计师将一个部门当前的员工编制与行业标准进行比较,为的是
A.确定部门在管理它的人员时是否符合所有法律 B.评估部门的当前绩效,并提出恰当的改善建议 C.评估这个部门建立的内部控制的足够性 D.识别部门工资单上的虚假员工
答案
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一个内部审计师正在审查一个新存款系统的可行性研究。审计师的一个目的是评估( )。 管理层断言内部审计师用来评估经营业绩的标准不适当。管理层制定的书面业绩标准模糊,不得不由内部审计师进行解释。在这种情况下,内部审计师为了运用应有的职业审慎,应该() 如果被审计单位的控制标准不适当,内部审计师可以自行确定审计标准。 在为一个部门计划审计确认业务时,内部审计师认为最重要的风险因素一般是哪一个? 在审计时,审计师评估内部控制的足够性。一个审计师考虑审计什么,以及基于以下哪项审计师评估的实质性测试的程度?() 一位内部审计师被指派对供应商提供产品的质量是否符合标准进行审计,而供应商财务总监是该内部审计师的哥哥。此时该审计师应当:( ) 内部审计师最可能判断账户余额中的一个错误是重要的,如果错误涉及() 以下哪项关于内部审计师的叙述是正确的?Ⅰ.内部审计师对内部控制负责。Ⅱ.内部审计师对监督内部控制负责。Ⅲ.内部审计师有义务对控制的充分性形成整体意见。Ⅳ.内部审计师观点应该注意评价标准和观点范围() 在进行财务审计时,审计师评估内部控制的足够性。一个审计师考虑审计什么,以及基于以下哪项审计师来评估实质性测试的程度? 管理当局声明,审计师使用的评估经营业绩的绩效标准是不适当的。可是,由管理当局制定的书面绩效标准表达含糊,审计师不得不对此进行解释。在这种情况下,审计师可以通过以下( )措施来达到应有的审慎责任。 企业管理层断言内部审计师用来评估经营业绩的标准不适当。管理层制定的书面业绩相准模糊,不得不由内部审计师进行解释。在这种情况下,内部审计师为了运用应有的职业审慎,应该() 内部审计师完成了对组织有关活动的审计,准备出具报告。不过,被审计单位不同意内部审计师的结论。审计师应当( )。 在进行经营审计业务时,内部审计师将被审计部门的员工与既定的行为标准相比较是为了() 内部审计师对特殊存货进行复核性测试,在抽样时内部审计师发现了一个错误,然后就不再进行下面的审计工作,说明该内部审计师采用的抽样方法是() 内部审计师应当是一个有效的听众,尤其是在问复杂的问题时。为了改善聆听技巧,除了以下哪项以外,内部审计师都应该做到?() 审审计师在进行审计工作时,公司的一个职员来找该内部审计师并表示她有关于她所在的部门内部人员勾结、共同处理欺诈性索赔,并在小部分成员中私分收益的重要信息,她原与该内部审计师讨论这件事,但希望匿名。该内部审计师应该:() 在为被审计部门计划审计确认业务时,内部审计师认为最重要的风险因素一般是哪一个?() 《标准》要求内部审计师具备以下哪项?() 如果内部审计师发现没有对以往的确认审计发现采取纠正措施,并且这个问题依然存在,内部审计师应该:( ) 提供有用、及时的信息,并促进经营的改善,是内部审计师的目标。为了在审计报告中实现这些目标,审计师应当( )。
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