群体是两个以上相互依赖的个体，为了实现某些特定目标而结合在一起的，所以，群体是不可能发展为团队（）

斯蒂芬.p.罗宾斯在《组织行为学》一书对团队进行了如下定义，团队就是有两个或者两个以上的，相互作用相互依赖的个体，为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织。 斯蒂芬.p.罗宾斯在《组织行为学》一书对团队进行了如下定义，团队就是有两个或者两个以上的，相互作用相互依赖的个体，为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织（） 团队是指两个或两个以上的成员组成的，相互影响，相互协调以实现目标的工作群体 组织是指人们为实现特定目标相互依赖、彼此协作而形成的机构或团体。下列关于组织的说法正确的是() 二人或二人以上，为了达到共同的特定目标，彼此相互依赖和相互作用的一个整体是( ) 为实现组织共同目标而相互依赖、信任和尊重的关系的领导方式叫（）。 为实现组织共同目标而相互依赖、信任和尊敬的关系的领导方式叫（） 目标手段相互依赖是指（　　）。 人际吸引是个体与他人之间情感上相互喜欢相互需要，相互依赖的状态是人际关系中一种肯定形式。 合作是指两个或两个以上的个体或群体为了达到共同目标而联合，为了相互利益而协调一致的活动。主要包括合作意识、合作能力、合作品行。 谈判是两个或两个以上的参与者，在存在利益的相互冲突和相互依赖的情形下，寻求以协商和协调的行动来实现比单方行动更好的结果的相互作用的过程。() 根据“目标手段相互依赖理论”，只有与自己有关的他人采取某种手段实现 目标时，个体的目标和手段才能实现，这样他们之间的关系是（ ）。 哪种类型的领导方式是为实现组织共同目标而形成相互依赖、信任和尊重的关系（） 行政组织中为达到共同目标而相互依赖、相互作用的集合体是（） 两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体是( )。 两个或两个以上,互相影响,互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体是指（） 当个体面临着两个或两个以上的目标，而这些目标不可能同时实现，会促使个体产生()。 目标手段相互依赖理论的含义包括（） __是指为了实现特定的商业目标而进行的一系列逻辑上相互关联的活动 目标手段相互依赖理论的创立者是( )