为实现组织共同目标而相互依赖、信任和尊敬的关系的领导方式叫（）

目标手段相互依赖理论认为，个人的行为目标或手段与他人的行为目标或手段之间，如果存在相互依赖关系，其间就会发生相互作用，形成合作、竞争和{填空}三类目标结构。 信息与决策具有相互支持和相互依赖的关系（） 目标手段相互依赖理论认为，个人的行为目标或手段与他人的行为目标或手段之间，如果存在相互依赖关系，其间就会发生相互作用，形成合作、竞争和{pz_填空}三类目标结构。 目标手段相互依赖理论的含义包括（） 团队是由一些为了实现一个目标而相互依赖的个体组成的非正式群体。() 公共关系是指组织与公众之间的相互依赖关系，即组织与公众环境之间的()关系。 如果领导者善于同下属进行沟通，对下属完全信任，组织工作是在相互依赖、友好的气氛中进行的，表明该领导的风格属于（） 目标手段相互依赖理论的创立者是( ) 二人或二人以上，为了达到共同的特定目标，彼此相互依赖和相互作用的一个整体是( ) 会计软件各功能模块之间或多或少总存在某些联系，它们相互作用，相互依赖，共同实现会计的核算和监督职能。 会计软件各功能模块之间或多或少总存在某些联系，它们相互作用，相互依赖，共同实现会计的核算和监督职能。 矛盾双方的相互依赖和相互渗透称为（） 目标手段相互依赖理论是由（ ）提出来的。 网络图中工作之间相互制约或相互依赖的关系称为（） 网络图中工作之间相互制约或相互依赖的关系包括（ ）。 客户忠诚就是企业与客户建立相互依赖的关系。 是指为了实现某个特定的目标，两个或两个以上相互作用、相互依赖的个体组合（） （）方法指出，只有认识到企业各职能部门之间的相互依赖性才能实现公司目标 各功能模块间的相互作用、相互依赖关系主要表现在（）。 网络图中工作之间相互制约或相互依赖的关系称为逻辑关系,包括（）