人员素质测评是对人的（）进行测量和评价。

人员素质测评指标=测评要素+（）+测评标志。 在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是（） 人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。 人员素质测评是指对（）以上具有正常劳动能力个体的素质的测评。 人员素质测评不包括（）。 如何实施人员素质测评 通过员工素质测评对个体进行测量和评价，可以明确（ ）。 通过员工素质测评对个体进行测量和评价，可以明确（） 人员素质测评中测评的内容包括( ) 相对人员素质测评技术，绩效考评技术更偏向对（）进行考察。 对员工的特点可采用人员素质测评技术和（）技术。 根据测评的目的和用途，可将人员素质测评分为 ( ) 测评者采用科学的测量方法和手段对被测评者的身体素质和心理素质进行测量和评价的过程是 ( ) 人员素质测评是对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价，因此它与现实生活中的物理测量没有本质区别。 人员素质测评是对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价，因此它与现实生活中的物理测量没有本质区别（） 人员素质测评作为用人单位进行人员甄选的手段时，所要测量的能力包括人们（）。 人员素质测评的效度是指测评结果的（ ）。 人员素质测评的原理包括( ) 简述人员素质测评的作用。 简述人员素质测评的原则。