酒店一般用()等来建立销售绩效标准。  

绩效管理一般包括绩效计划、（）等环节 采购绩效评估标准一般有（）。 对销售人员的销售绩效评价方法一般采取(). 关键绩效指标建立的一般原则是SMART。 磨矿效果的好坏，一般用（）、（）、（）和（）等指标来衡量。 磨矿效果的好坏，一般用（）、（）、（）和（）等指标来衡量 Espresso一般用（）ml至（）ml的瓷杯（WBC标准）来盛载。 水库的防洪标准一般用重现期（)或频率P来表示。 水库的防洪标准一般用重现期T或频率（)来表示。 确定绩效标准，也就是说用什么样的标准来衡量一个人是否优秀，是否表现一般，还是表现不尽人意，这是建立在素质模型第一步也是非常关键的一步。 绩效一般有（）等几种类型。 绩效标准中，能够直接衡量的客观数据，一般是指绩效标准中的（）。 酒店公共区域的清洁保养制度和标准一般包括（）和（）   对销售人员进行绩效考核的一般流程是（）。 一般用（）、（）两个标准来判断一个市场的集中程度。 我们一般用“⑨”来称呼（） 国际标准的度假酒店/饭店一般来说通过下列哪些项目来吸引世界各地的客人?() 一般用相对标准差(RSD)表示10：1来确定定量限；准确度一般用回收率表示；精密度一般用偏差(S)、标准偏差(SD)或相对标准差(RSD)表示。 构建胜任特征模型时，定义绩效标准一般采用（） 对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（）。