劳动关系中的劳动者是指具有（），依照劳动法律法规被用人单位雇用并在其管理下从事劳动以获取工资收入的人员

劳动争议调解是指基层群众调解组织对用人单位与劳动者发生的劳动争议，以劳动法律法规为准绳，以协商方式使当事人达成协议，消除纷争（） 根据我国有关劳动法律法规的规定，劳动者在劳动过程中享有（）等多项权利。 根据我国有关劳动法律法规的规定，劳动者在劳动过程中享有（）等多项权利。 根据我国有关劳动法律法规的规定，劳动者在劳动过程中的基本义务是（）等。 根据我国有关劳动法律法规的规定，劳动者在劳动过程中的基本义务是（）等。 国家制定的关于劳动者最基本劳动条件的法律法规是指 ( ) 宣传劳动法律法规不是劳动保障监察的职责。 劳动法律关系的内容,是指劳动者与用人单位之间的（）和义务 （）是市场经济条件下劳动者个人与用人单位建立劳动关系的契约，是落实劳动保障法律法规、规范劳动关系双方权利和义务的重要载体 劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位。 劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位（） 我国劳动法律法规规定对于全日制用工的劳动者只能与一个用人单位建立正式的劳动关系，如果劳动者在正式的工作之外还为其他单位工作的一般视作()进行处理。 劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任，其特点包括（ ）。 劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任，其特点包括（ ）。 劳动法律关系的内容，是指劳动者与用人单位之间相互的（ ）和义务。 劳动法律法规的基本特点是（） （）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系或履行劳动合同、集体合同发生的争论。 法律法规对劳动者的其他权利不包括（） 按照劳动者与用人单位关系划分，劳动法律关系可分为（ ）。 劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。