单选题

集体协商准备时,首席代表不得由(  )代理。

A. 咨询公司人员
B. 非本单位人员
C. 法律事务所人员
D. 行业单位人员

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单选题
集体协商准备时,首席代表不得由(  )代理。
A.咨询公司人员 B.非本单位人员 C.法律事务所人员 D.行业单位人员
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单选题
在集体协商中,职工一方的首席代表由()担任。
A.本单位工会负责人 B.本单位工会主席 C.全体职工代表推举的人员 D.职工代表大会推举的人员
答案
多选题
集体协商会,议由双方首席代表轮流主持,其程序为()。
A.宣布议程和会议纪律 B.双方首席代表归纳意见 C.一方首席代表提出协商的具体内容和要求 D.另一方首席代表就对方的要求作出回应 E.协商双方就协商事项发表各自意见,开展充分讨论
答案
单选题
集体协商时,担任职工一方首席代表的是()。
A.单位党委书记 B.单位外聘的专业律师 C.单位法定代表人 D.单位工会主席
答案
多选题
工资集体协商期间,雇员一方的首席代表()。
A.可由工会主席担任 B.可由工会推举 C.可由企业高层决定 D.可由董事会任命 E.可由工会主席书面委托的其他雇员代表担任
答案
多选题
集体协商会议由双方首席代表轮流主持,并按( )程序进行。
A.宣布议程和会议纪律 B.一方首席代表提出协商的具体内容和要求,另一方首席代表就对方的要求作出回应 C.协商双方就商谈事项发表各自意见,开展充分讨论 D.双方首席代表归纳意见 E.双方首席代表签字
答案
单选题
集体协商代表每方为多少名,并各确定首席代表()
A.2-8人 B.2-10人 C.3-10人 D.3-15人
答案
多选题
根据《集体合同规定》,集体协商中企业方首席代表为()。
A.由其法定代表人担任 B.由其法定代表人指派 C.由主管部门指派 D.工会主席
答案
单选题
工资集体协商代表中,雇员一方首席代表的担任人是()。
A.法定代表人 B.工会主席 C.工会代表 D.员工
答案
单选题
集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表,但不得超过本方代表的()。
A.五分之一 B.四分之一 C.三分之一 D.二分之一
答案
热门试题
集体合同立盘时,集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少 人,并各确定 名首席代表() 集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的(  )。 集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少3人,并各确定1名首席代表 集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少()人,并各确定一名首席代表。 集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的一半。 在订立集体合同中,集体协商时,单位未建立工会的,职工一方的首席代表从()中民主推举产生。 集体协商会议的主持工作可由双方首席代表轮流担任或按双方约定进行。 在集体协商和订立集体合同的程序中,经过首席代表签字的集体合同,应当先进行以下哪个步骤?() 在集体协商会议中,双方首席代表归纳意见。达成一致的,应当形成集体合同草案或专项集体合同草案,由 签字。 ( ) 集体协商双方首席代表可以书面委托单位以外的专业人员作为本方协商代表,委托人数不得超过本方代表的二分之一 集体协商双方首席代表可以书面委托单位以外的专业人员作为本方协商代表,委托人数不得超过本方代表的二分之一() 在集体协商和订立集体合同的程序中,经过首席代表签字的集体合同,应当先进行一下哪个步骤? 首席代表()由非本单位人员代理。 工资集体协商期间,雇员一方的首席代表(  )。[2016年5月、2011年5月二级真题] 某公司就集体合同事宜召开协商会议,按照规定,集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少(  ),并各确定1名首席代表。 集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少(    )人,并各确定(    )名首席代表。 集体协商双方首席代表可以口头委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表,但受委托的人数不得超过本方代表的三分之一。 在工资集体协商的过程中,双方首席代表可以书面委托专家、学者、律师等专业人员作为本方的协商代表,但委托人数不得超过本方代表的1/3() 集体协商双方代表不得()。 工资集体协商职工方由工会代表()
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