企业价值观的最终目标是使()成为企业价值观的实践者。

企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了为企业大多数职工所认同的价值取向，它们能将价值观内化为个人的价值观，将企业目标“内化”为自己的行为目标，使个体的目标、价值观、理想与企业的目标、价值观、理想有了高度一致性和同一性。这就是企业安全文化的辐射和同化功能（） 企业精神文化统一于企业价值观，以企业价值观为核心。（ ） 研究企业价值观，首先要界定何为价值、价值观。价值是关系范畴，价值观是关于价值的观念，属于意识范畴。 企业价值观的修正就是对原有价值观的（） 企业的价值观，就是企业的财富观、（）、时间观、审美观、（）等“微量”价值观的总和。 企业价值观的修正就是对原有价值观的否定。 企业价值观的修正就是对原有价值观的否定（） 什么是企业价值观？ 企业核心价值观是（） 企业的价值观（） 企业（）是企业价值观体系的主导构成部分，是企业的主导价值目标 企业价值观是企业（）的核心 企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了为企业大多数职工所认同的价值取向，它们能将价值观内化为个人的价值观，将企业目标“内化”为自己的行为目标，使个体的目标、价值观、理想与企业的目标、价值观、理想有了高度一致性和同一性。这就是企业安全文化的OO【辐射和同化功能】OO。VV【导向功能】VV（） 企业价值观是以企业中的（）为基础，以企业经营管理者价值观为主导的（）观念。 企业价值观是以企业中的（）为基础，以企业经营管理者价值观为主导的（）观念 什么是企业的价值观？中国移动的核心价值观是什么？ 企业价值观的（）层面是指通过规则和制度体现和维护价值观，通过监控、鼓励和激励实现价值观。 企业的核心价值观是（） 我们的企业价值观是（） 公交的企业价值观是（）