根据《公安机关人民警察辞退办法》的规定，民警有哪些情形之一的，应当予以辞退( )

公安机关人民警察有下列情形之一的,不得辞退（） 人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。《公安机关人民警察辞退办法》第3条规定：人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退（　　） 根据《公安机关人民警察辞退办法》第3条规定，下列情况中属于应当予以辞退的情形是( )。 根据《人民警察法》和《公安机关人民警察录用办法》的规定，下列不得担任人民警察的是( )。 依照《人民警察法》和《公安机关人民警察录用办法》的规定，人民警察的录用条件是（）。 辞退人民警察，必须严格按照法定程序办理，这样既可保证公安机关顺利行使辞退权，又可保证公安民警的合法权益不受侵犯。《公安机关人民警察辞退办法》规定的辞退程序是( ) 辞退人民警察，必须严格按照法定程序办理，这样既可保证公安机关顺利行使辞退权，又可保证公安民警的合法权益不受侵犯。《公安机关人民警察辞退办法》规定的辞退程序是（　　） 根据《公安机关人民警察内务条令》的规定，人民警察必须规范()。   《公安机关人民警察录用办法》进一步规定，有下列情形之一的，不得报考人民警察( )。 《公安机关人民警察辞退办法》第五条规定的，人民警察所犯错误比较严重，又不宜给予行政开除处分的而应当予以辞退的情形有哪些？ 根据《人民警察法》的规定，下列选项中属于公安机关人民警察职责的有()。 根据《人民警察法》的规定，下列选项中属于公安机关人民警察职责的有()。 公安机关人民警察内务，是指公安机关人民警察的内部事务。（） 公安机关人民警察内务，是指公安机关人民警察的内部事务。 公安机关人民警察内务，即公安机关人民警察的内部事务。具体说就是公安机关人民警察内部工作运转程序和公安民警对外发生联系的活动，公安机关人民警察内务建设的任务是( )。 公安机关人民警察内务，主要是指公安机关人民警察内部工作运转程序。 人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。《公安机关人民警察辞退办法》第5条规定：人民警察有下列情形之一，错误比较严重又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退（　　） 人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。《公安机关人民警察辞退办法》第5条规定：人民警察有下列情形之一，错误比较严重又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退（　　） 人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。《公安机关人民警察辞退办法》第5条规定：人民警察有下列情形之一，错误比较严重又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退（　　） 根据《公安机关人民警察辞退办法》第3条规定,下列情况中属于应当予以辞退的情是( )。