绩效考核中受约人对绩效考核结果有异议的，应在规定期限内填写“员工绩效评估结果申诉表”（CT.22-01），向各级劳资人事部门提起申诉，受理部门应及时组织审议，并在受理后二个月内予以答复。

我行推行全员绩效考核，实施绩效考核结果强制排名（） 绩效考核的标准不同，绩效考核的结果就不同 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果的运用阶段的是（） 下列绩效考核活动中，不属于绩效考核结果反馈阶段的有（） 绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的（　）。 在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是( )。 根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等，属于绩效考核的(  )功能。 各级分支行应当建立绩效考核数据定期发布和公布制度，向被考核对象通报绩效考核数据和考核结果，促进其改善经营管理。根据总行绩效考核制度要求，分支行至少应按（）发布绩效考核数据 在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋中趋势，适宜的绩效考核方法是()。 客运部绩效考核：负责客运本-部人员的绩效考核，按规定填记绩效考核报表，汇总、审核三中心绩效考核报表，负责考核三中心中层管理人员绩效，每月（）日前集中向公司上报绩效考核报表 固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况（） 下列人力资源绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的活动有( )。 负责制定、优化绩效考核方案，统计相关业务数据，定期汇总、反馈、报告、公布绩效考核结果的是()。 基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。 车间、车队管理人员绩效考核联挂段对车间、车队生产人员绩效考核结果（） 各中心绩效考核：负责本中心管理人员（中层除外）、员工绩效考核工作，按规定填记绩效考核报表，每月（）日前向客运部上报绩效考核报表。 绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的()功能。 下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有（ ） 下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有( )。 B/C类员工的季度绩效考核结果由绩效考核人的进行审批（）