根据《未成年人保护法》第六十二条，密切接触未成年人的单位在招聘工作人员时，应当向哪些机关查询应聘者的违法犯罪记录？

根据《未成年人保护法》第六十二条，密切接触未成年人的单位在招聘工作人员时，应当向哪些机关查询应聘者的违法犯罪记录？ 根据《未成年人保护法》第六十二条，密切接触未成年人的单位在招聘工作人员时，应当向哪些机关查询应聘者的违法犯罪记录？ 根据《未成年人保护法》，密切接触未成年人的单位在招聘时应当： 根据《未成年人保护法》，密切接触未成年人的单位在招聘时应： 根据《未成年人保护法》，密切接触未成年人的单位在招聘时应当： 根据《未成年人保护法》，密切接触未成年人的单位在招聘时应： 根据《未成年人保护法》，下列哪项不属于密切接触未成年人的单位？ 根据《未成年人保护法》，密切接触未成年人的单位在招聘时应当履行哪些义务？ 根据《未成年人保护法》，密切接触未成年人的单位在招聘时应当履行哪些义务？ 根据《未成年人保护法》，密切接触未成年人的单位未履行查询义务可能被处以多少罚款？ 根据《未成年人保护法》规定，密切接触未成年人的单位在招聘时必须履行的义务是？ 《未成年人保护法》规定，未成年人享有()。 根据《未成年人保护法》，密切接触未成年人的单位在招聘工作人员时应当履行哪些义务？ 根据《未成年人保护法》，密切接触未成年人的单位在招聘工作人员时应当履行哪些义务？ 心理测试是《未成年人保护法》规定的密切接触未成年人单位在招聘时必须履行的义务。 《未成年人保护法》中所指未成年人是（ ） 根据《未成年人保护法》第六十一条，下列哪类场所不得招用已满十六周岁的未成年人？ 根据《未成年人保护法》第六十一条，下列哪种场所可以招用已满16周岁的未成年人？ 根据《未成年人保护法》第六十一条，下列哪些场所不得招用已满16周岁的未成年人？ 根据《未成年人保护法》第六十一条，下列哪类场所不得招用已满十六周岁的未成年人？