需要有培训计划及台账、培训课件质量、培训签到表、影像资料、考试记录齐全，属于（）检查要点

临时性培训不在年度培训计划之列，不需要按照常规培训进行资料的收集及存档（） 班组培训台账资料不包括（） 岗位职责包括：编制培训大纲，制定培训计划，编写民航安检工作培训教案和培训课件；根据民航安检工作培训教案和课件，开展民航安检工作业务培训；实施民航安检工作业务培训考核工作，并做好相关记录（） 教育培训投入包括职工教育培训、培训项目及教材（课件）开发；不包含教育培训机构人工成本及正常运营费用等（） 抽查岗位人员安全教育和技能培训记录、签到表、考试试卷等，安全教育和技能培训、、等要求应与运营单位的培训计划和培训有关规定一致（） 法人行社应定期组织代理保险专项培训，培训结束后应建立培训档案，培训档案的内容应包括但不限于培训通知、签到簿、培训小结等内容，对于涉及到新的产品险种方面的培训，还应保存相关培训课件的电子或纸质文档（） 法人行社应定期组织代理保险专项培训，培训结束后应建立培训档案，培训档案的内容应包括但不限于培训通知、签到簿、培训小结等内容，对于涉及到新的产品险种方面的培训，还应保存相关培训课件的电子或纸质文档（） 自检表、消毒记录表、培训签到表至少留存几个月（） 培训计划含内部培训计划、年度培训计划、月培训计划、周培训计划（） 培训计划的设计就是编制培训课程表 岗位职责包括：（一）编制培训大纲，制定培训计划，编写民航安检工作培训教案和培训课件；（二）根据民航安检工作培训教案和课件，开展民航安检工作业务培训；（三）实施民航安检工作业务培训考核工作，并做好相关记录。（第六十三条）（） 《HSE需求培训管理规定》（）依据岗位培训矩阵负责组织培训教材或课件的编制与维护，确保课件满足岗位培训需求 影响培训总体计划的客观因素主要有：（）、教育培训资源可利用状况以及培训的价值及成本分析。 每月日前根据培训记录更新上月培训台账，并报培训主管（） 培训计划的设计主要是编制培训课程表。 员工培训费用报销需要准备以下附件材料。①培训通知②计划外员工外出培训申请表③培训费发票（增值税专用发票）④培训通知（） 员工培训费用报销需要准备以下附件材料。①培训通知②计划外员工外出培训申请表③培训费发票（增值税专用发票）④培训协议（） 培训计划需要充分考虑人才培养的超前性及培训结果的（） 一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。 一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。