凡员工离开生产岗位以上（请长假、病假或休养），应停发劳保用品（）

员工因病、事、工伤、产假、专职上学、下岗一个月以上，一般劳保用品应（） CNC员工是否需要佩戴安全劳保用品？（） 在焙烧工段干吸岗位作业时应穿戴的劳保用品不包括（） 为了节省时间，员工可以将自己的操作岗位上更换工装，穿戴劳保用品（） 员工不得使用判废后的劳保用品（） 下列属于本岗位需要佩戴的劳保用品是（） 员工请病假3天以上的，需要提供的材料包括（） 劳保用品从资源服务中心提出后，各单位原则上天内发到员工个人（公用劳保用品除外）（） 脱离本岗位连续个月以上时，其保护用品的使用年限应顺延或停发（） 员工因病需要治疗和休养的，可请病假。病假（）及以内的，须提前向部门经理请假，3天以上同时报分管总经理批准，（）及以上必须报总经理批准。病假（）及以上者须持医院有效证明，无医院有效证明的，一律按旷工处理 工（线）长应检查每位员工的状态、劳保用品的穿戴情况，交待本班生产中各工序应该注意的（）事项 各部门在新员工上岗前，为新员工配齐劳保用品（） 请病假或事假10天以上，应由批准（） 凡发给车间、班组公用的劳保用品，应指定专人负责管理，任何人不得变相占为已有（） 员工因病或非因工负伤，经规定医院诊断，认为__正常完成工作，需要休养时，可享受病假（） 公司要求员工按要求佩戴劳保用品的目的是（） 员工请病假1天以上或每周定期就诊者，须持有（）以上医院开据的《疾病证明书》。 劳动防护用品属于员工的生产福利待遇，可以用货币或其他物品代替应当配备的劳保用品（） 员工在生产过程中或相关操作的时候，不使用防毒、防尘、防触电等劳保用品的，每次给与（）处罚 熟悉掌握本岗位操作规程，穿戴好劳保用品防止（）。