受到惩处的职工对惩处决定不服的，可以自收到惩处决定之日起三个月内向作出惩处决定的单位申请复查；也可以依法向有关部门申请调解、（）或提起诉讼

员工对惩处决定有异议的，可按照相关规定，向等调解组织申请调解（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，员工对惩处决定有异议的，可以按照下列顺序提出申请（） 员工对惩处决定有异议的，可按照（）相关规定，向单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解 员工对惩处决定有异议的，可按照相关规定，向单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解（） 会议研究决定惩处职工时，应有（）人员参与 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，员工对惩处决定有异议的，可按照《劳动法》相关规定，向申请调解（） 被撤销惩处或者被减轻惩处的职工的工资福利受到损失的，应当（）。 员工在受惩处期间受到新的惩处的，其惩处期为原惩处期尚未执行的期限与新惩处期限之和（） 因迟到、早退、旷工或无正当理由不服从工作分配和调动等违反《深圳供电局有限公司工时、假期及考勤实施细则》的，根据情节轻重给予记大过处分的员工。对员工实行惩处，应停发惩处决定做出之日起的部分工资，下面哪一个选项为记大过处分的惩处？（） 对职工的惩处方式括（） 各级单位对员工进行惩处的程序是①相关职能部门根据职责分工提出惩处建议，并提交员工奖惩工作办公室审核。②员工奖惩工作办公室就惩处建议征求工会意见后，提交员工奖惩工作领导小组或党组（委）会（总经理办公会）审定。③员工奖惩工作办公室执行惩处决定，依法履行送达程序.出具相关证明，并将处理结果和相关材料抄送相关部门（） 对经济警察实施惩罚时，处分决定（）同被惩处人见面。 对经济警茶实施惩罚时,处分决定同被惩处人见面。（） 集团公司对职工惩处的种类有（）。 下列不是对职工惩处的种类的是（）。 职工受警告以上惩处的，惩处执行期间不得晋升职务，不得享受各类奖金。 对受到调整工作岗位惩处的职工，不按要求上岗工作的，按旷工处理。 下列选项应当受到惩处的情形有______。 惩处 《国家电力投资集团江西电力有限公司安全生产奖惩实施细则》中规定，安全惩处分行政惩处和经济惩处，行政惩处包括