根据《国家电网有限公司关于组织开展技能等级评价工作的通知》，国网公司技能等级评价工作当中，评价结果应用于技能人员、和（）
A. 薪酬调整
B. 人才评选
C. 岗位调动
D. 岗位晋升
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根据《国家电网有限公司关于组织开展技能等级评价工作的通知》，国网公司技能等级评价工作当中，评价结果应用于技能人员、和（）
A.薪酬调整 B.人才评选 C.岗位调动 D.岗位晋升
答案
根据《国家电网有限公司关于组织开展技能等级评价工作的通知》，根据国网公司技能等级评价工作要求，高级工及以下技能等级评价原则上应包含和（）
A.实操考核 B.业绩举证 C.面试答辩 D.知识考试
答案
根据《国家电网有限公司关于组织开展技能等级评价工作的通知》，国网公司技能等级评价的评价方式包含知识考试、、、、专家评审和同行评议（）
A.实操考核 B.业绩举证 C.面试答辩 D.岗位评价
答案
《国家电网有限公司关于组织开展技能等级评价工作的通知》中提出，技能等级评价的评价等级从低到高设置级，分别为（）
A.四、初级工高级工技师高级技师 B.五、初级工中级工高级工技师高级技师 C.三、高级工技师高级技师 D.四、中级工高级工技师高级技师
答案
根据《国家电网有限公司关于组织开展技能等级评价工作的通知》，国网公司技能等级评价工作应坚持、、，充分发挥用人单位主体作用，分层分级开展评价工作（）
A.谁使用 B.谁评价 C.谁认定 D.谁评定
答案
国家电网有限公司制订并实施《国家电网有限公司员工守则》的重要意义在于（）
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答案
国家电网有限公司成立于（ ）。
A.2001年 B.2002年 C.2003年 D.2004年
答案
国家电网有限公司成立于（ ）。
A.2002年12月29日 B.2003年12月29日 C.2002年12月30日 D.2003年12月30日
答案
国家电网有限公司成立于（）
A.2001年 B.2002年 C.2003年
答案
国家电网有限公司舆情处置的工作程序是（）
A.事前监控、事中控制、事后总结 B.事前监控、事中灭火、事后化解 C.事前预防、事中灭火、事后总结 D.事前预防、事中控制、事后化解
答案
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为推动班组微讲堂、职工大讲堂工作开展，国家电网有限公司工会制定了《国家电网有限公司班组微讲堂、职工大讲堂操作规程》（）
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