单选题

负责统筹推进集团公司绩效考核工作()

A. 薪酬与考核委员会
B. 绩效考核领导小组
C. 人力资源部
D. 规划发展部

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单选题
负责统筹推进集团公司绩效考核工作()
A.薪酬与考核委员会 B.绩效考核领导小组 C.人力资源部 D.规划发展部
答案
多选题
根据集团公司绩效考核办法,下列不属于集团公司绩效考核领导小组的职责是()
A.制定(修订)专业考核细则 B.审议绩效考核管理办法 C.审议绩效考核方案 D.制定(修订)板块考核细则
答案
判断题
根据集团公司绩效考核管理办法,绩效考核内容以绩效考核责任书的方式确定()
答案
单选题
根据集团公司绩效考核管理办法,绩效考核遵循的原则不包括()
A.质量第一、效益优先 B.市场化、差异化 C.考核分配协同联动 D.效益第一,安全优先
答案
多选题
根据集团公司绩效考核管理办法,关于绩效考核分级管理说法正确的是()
A.集团公司总部负责考核机关部门 B.集团公司总部负责考核事业部(专业公司) C.事业部(专业公司)负责考核本板块管理的企业 D.事业部(专业公司)负责考核非本板块管理的直属单位
答案
单选题
根据集团公司绩效考核管理办法,关于绩效考核分级管理说法错误的是()
A.集团公司总部负责考核机关部门 B.集团公司总部负责考核事业部(专业公司) C.事业部(专业公司)负责考核本板块管理的企业 D.事业部(专业公司)负责考核非本板块管理的直属单位
答案
多选题
根据集团公司绩效考核管理办法,对科研单位进行绩效考核,考核的方式主要包括()
A.以集团公司工资总额平均增幅为基础 B.完成各项考核目标的,按平均增幅兑现工资总额 C.技术创新与转化指标考核排名前列的,再增加1-3个百分点 D.未完成目标的,每一项视情况扣减兑现比例0.1-1个百分点
答案
判断题
集团公司各单位绩效考核以月度为周期()
答案
单选题
按照集团公司全员绩效考核管理有关规定,对于高层级技能操作人员的绩效考核,工作能力主要考核()
A.专业素质和解决疑难问题的能力 B.专业素质和技能创新能力 C.专业素质和技能学习提高情况 D.专业素质和工作计划性
答案
多选题
按照集团公司全员绩效考核管理有关规定,全员绩效考核的基本原则包括()
A.全员覆盖 B.闭环管理 C.激励约束 D.业绩导向
答案
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根据集团公司绩效考核管理办法,属于费用单位绩效考核内容之一的是() 根据集团公司绩效考核管理办法,不属于绩效考核内容确定方式的是() 根据集团公司绩效考核管理办法,绩效考核以年度为周期,考核内容以的方式确定() 根据集团公司绩效考核办法,下列属于考核领导小组工作职责的是() 根据集团公司绩效考核办法,对总部机关部门的绩效考核计分公式为() 根据集团公司绩效考核管理办法,金融类企业重点考核() 根据集团公司绩效考核管理办法,对科研单位领导班子绩效考核的内容包括() 车间、车队生产人员绩效考核联挂指标:集团公司对车队绩效工资清算考核结果() 集团公司绩效考核履职尽责评议每年进行一次() 根据集团公司绩效考核管理办法,对费用单位的考核,表述正确的是() 根据集团公司绩效考核管理办法,对费用单位的考核内容主要包括() 根据集团公司绩效考核办法,对总部机关部门考核的考核内容包括() 根据集团公司绩效考核管理办法,对科研单位进行绩效考核,完成各项考核目标的,按集团公司工资总额平均增幅兑现工资总额,技术创新与转化指标考核排名前列的,再增加() 根据集团公司绩效考核管理办法,对费用单位的考核方式,表述正确的是() 根据集团公司绩效考核管理办法,属于生产经营单位重点工作任务考核内容的是() 根据集团公司绩效考核管理办法,对各直属单位党建指标考核包括党建工作、和廉洁从业() 根据集团公司绩效考核管理办法,关于生产经营单位重点工作任务考核描述正确的是() 集团公司关于下放第一批管理权限的通知要求,公司机关科级(含处室副总)及以下员工绩效考核,由机关党委负责开展,结果报公司机关绩效考核办公室,绩效考核结果与年度履职考核挂钩。 集团公司关于下放第一批管理权限的通知要求,公司机关科级(含处室副总)及以下员工绩效考核,由机关党委负责开展,结果报公司机关绩效考核办公室,绩效考核结果与年度履职考核挂钩() 根据集团公司绩效考核管理办法,对科研单位绩效考核的内容主要包括、费用总额、技术创新与转化及重点工作任务等()
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