住房公积金员工个人缴纳比例（），公司缴纳比例（）

单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5%，均不得高于缴存基数的10%。 员工五险一金中工伤保险和生育保险员工个人不缴纳，由公司按规定的比例缴纳（） 公积金的单位和个人部分的缴纳比例分别为 公司为员工缴纳的社会保险比例为个人薪酬的（），个人缴纳部分为薪酬的24%，并由公司在员工工资中代扣代缴。 公司为员工缴纳的社会保险比例为个人薪酬的（），个人缴纳部分为薪酬的24%，并由公司在员工工资中代扣代缴 11.单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5%，均不得高于缴存基数的10%。 养老保险个人缴纳比例和单位缴纳比例分别是（） ( )只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。 员工入职后，公司及员工均按照规定标准缴纳住房公积金，广州总部按照缴纳费工资基数的8%缴纳，员工按缴费工资基数的8%-20%缴纳（） 单位和个人的住房公积金缴存比例（） 企业按规定为员工缴纳的住房公积金，属于（）。 企业按规定为员工缴纳的住房公积金，属于（）。 企业按规定为员工缴纳的住房公积金，属于（） 企业为员工缴纳的住房公积金在（）中列支。 公积金，个人缴纳比例是职工上一年度工资总额的（） 单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的月缴存额（） 单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的月缴存额应当相同。单位和职工所缴存的住房公积金全部归个人所有。 公司为正式员工办理五险一金，住房公积金转正后半年缴纳，医社保转正后当月缴纳（） 单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的月缴存额应当相同。 住房公积金缴存实行基数和比例“双线”管理。单位和个人应按照相同比例缴存住房公积金，缴存比例应符合管理部门的规定（）