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评优评先运用作为内外部借用推荐、送外培训学习推荐、、等岗位动态管理依据()
多选题
评优评先运用作为内外部借用推荐、送外培训学习推荐、、等岗位动态管理依据()
A. 职务调整
B. 岗位调整
C. 岗位职务聘任
D. 岗位换动
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评优评先运用作为内外部借用推荐、送外培训学习推荐、、等岗位动态管理依据()
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主观题
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判断题
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