单选题

哪个不是医院人员编制计算方法()

A. 按《编制原则》计算法
B. 按工作量计算法
C. 按工时单位计算法
D. 按统筹基金计算法

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单选题
哪个不是医院人员编制计算方法()
A.按《编制原则》计算法 B.按工作量计算法 C.按工时单位计算法 D.按统筹基金计算法
答案
单选题
医院护理人员编制计算方法( )。
A.按编制原则、按工作量和工时单位 B.按工时单位 C.按工作量 D.按编制 E.按病人数量
答案
多选题
医院护理人员编制计算方法以下哪些说法是正确的?()
A.按《编制原则》计算法 B.按工作量计算法 C.按业务量计算法 D.按工时单位计算法
答案
单选题
医院护理人员编制计算的方法哪项说法是错误的()
A.按业务量计算法。 B.按《编制原则》计算法。 C.按工作量计算法。 D.按工时单位计算法
答案
单选题
下列哪项不属于医院护理人员编制计算的方法()
A.按《编制原则》计算法 B.按工作量计算法 C.按工时单位计算法 D.按床位数计算法
答案
多选题
制定医院人员编制的方法有:()
A.比例定员法 B.效率定员法 C.岗位定员法 D.设备定员法 E.职责定员法
答案
主观题
在医院人力资源管理系统中,医院人员编制方法中的工时测定法的工时单位一般以计算
答案
单选题
规划编制的技术方法中,(  )不是一种独立的计算方法,而是其他各种计算方法的基础和工具.
A.系数法 B.定额法 C.速度比例法 D.因素分析法
答案
主观题
  简述各级医院护理人员编制的基本标准。
答案
单选题
医院人员编制的比例定员法适用于制定哪一类人员的编制
A.医院各级、各类人员 B.医院卫生技术人员、工程技术人员、工勤人员 C.住院部医疗技术人员 D.适用于医疗技术科室的操作人员
答案
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