为实现既定的目标，管理者应依据环境和条件，结合其自身的管理经验灵活决策。这体现了管理的（)特征。

依据管理活动与组织目标实现的关系，管理者可分为直线管理者和辅助管理者( )。 通过目标对管理者进行管理，即目标管理，要求目标应具（） 通过目标对管理者进行管理，即目标管理要求目标应具有（）。 管理是让别人与自己一道去实现既定目标的 管理者制定目标、员工执行目标就是目标管理。 目标管理方法能够帮助管理者较好地适应动态变化的环境（） 管理是指一定组织中的管理者，通过实施（）、（）、（）、（）、（）等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。 管理是让别人与自己一道去实现既定目标的活动（）。 管理是让别人与自己一道去实现既定目标的活动()。 在目标管理中，管理者（）才能达成质量目标 机关管理组织是组织实体或组织系统实现其既定目标、维持其生存发展的一切管理活动的( ) 是否在规定的时间以合理的成本实现了其既定目标，体现的是： 项目是为实现既定目标，在（）的条件下开展的一次性工作。 目标管理是组织自身管理的方法之一，其提出者是()。 管理是一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、人员配备、领导、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的理论。 管理企业必须对生产、经营服务活动进行统一管理，才能保证企业实现既定目标。 管理是对资源进行有效整合以达到既定目标的活动，其特征有______。 目标管理是行政组织自身管理的方法之一，其提出者是：____ 经济学上的（）是指经济主体在市场上为实现自身的经济利益和既定目标而不断进行的角逐过程 管理是指一定组织中的管理者，通过有效地利用人力、物力、财力、信息等各种资源，并通过（　）的职能，来协调他人的活动，从而实现既定目标的活动过程。