个人职业生涯发展的关键期是

在员工职业生涯的()阶段是个人事业发展的高峰期。 易变性职业生涯的主要特征是个人而不是组织掌握自己的职业生涯发展。 “每个人的职业生涯都在不断发展、变化。”这句话体现的是职业生涯的（）特点。 “每个人的职业生涯都在不断发展，变化。”这句话体现的是职业生涯的()特点。 语言发展关键期是语言发展关键期是（） 人格发展关键期是人格发展关键期是（） 个人职业生涯得以存在和发展的载体是（） 个人职业生涯得以存在和发展的载体是 每个人都希望自己有一个成功的职业生涯。下面属于职业生涯特点的是（）①发展性，每个人的职业生涯都在不断发展变化②阶段性，人的职业生涯分为不同阶段③独特性，每个人的职业生涯都有不同的地方④终身性，职业生涯会影响人的一生 每个人都希望自己有一个成功的职业生涯，下面属于职业生涯特点的是（）①发展性，每个人的职业生涯都在不断发展变化②阶段性，人的职业生涯分为不同阶段③独特性，每个人的职业生涯都有不同之处④终身性，职业生涯会影响人的一生。 职业生涯发展阶梯结构包括：职业生涯阶梯的宽度、职业生涯阶梯的速度、职业生涯阶梯的长度（） 职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。 在职业生涯发展的早期阶段，最关键的使命是（）。 职业生涯目标是个体职业生涯规划和设计的关键和核心。() 员工的职业生涯发展的目标促使员工个人为了实现目标职业生涯而努力拼搏，职业生涯目标的设计原则包括（　　）。 （  ）是衡量个人无边界职业生涯发展的重要标准。   （）是衡量个人无边界职业生涯发展的重要标准。   在个人职业发展或组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥着重要作用，表现在（ ）。 职业生涯是一个发展的概念,即把个人的职业生涯看作是一个静态的过程,具有浓厚的个人色彩。 把自己的职业生涯发展融合于行业发展之中，借行业发展提供的机遇发展自己，会让个人的职业生涯发展更顺利。