单选题

一体化的人力资源文化非常重视员工及其绩效。()

A. 错误
B. 正确

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单选题
一体化的人力资源文化非常重视员工及其绩效。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
战略规划职能和人力资源管理职能的一体化联系水平表现为( )。
A.人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上 B.企业的战略规划职能部门自行制定战略规划,人力资源部门配合战略规划的实施或落地 C.战略规划职能和人力资源管理职能之间的联系建立在持续互动基础之上,而不是有一定先后顺序的单方向推进 D.在整个战略规划制定过程中都将人力资源问题考虑在内,战略规划职能和人力资源管理职能的整合是按照三个步骤的顺序先后发生的
答案
单选题
战略规划职能和人力资源管理职能的一体化联系水平表现为(  )。
A.人力资源管逼职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上 B.企业的战略规划职能会自行制定战略规划,人力资源部门配合战略规划的实施或落地 C.战略规划职能和人力资源管理职能之间的联系建立在持续互动基础之上,而不是有一定先后顺序的单方向推进 D.在整个战略规划过程中都将人力资源问题考虑在内,战略规划职能和人力资源管理职能的整合是按照三个步骤的顺序先后发生的
答案
判断题
经济全球化不等以经济一体化,政治一体化,文化一体化
答案
单选题
关于人力资源管理与战略规划之间的一体化联系,说法正确的有()
A.人力资源高层进入战略规划小组,全面参与战略制定,更为主动积极 B.人力资源高层分析不同战略对人力资源的要求,将分析报告给规划小组 C.战略规划小组把考虑的战略选择告知人力资源部门 D.人力资源部门和企业的战略管理完全分离
答案
判断题
经济全球化就是政治一体化、文化一体化()
答案
判断题
经济全球化就是政治一体化和文化一体化。
答案
主观题
经济全球化与政治、文化的体化的关系是: 经济全球化不等于政治、文化一体化|经济全球化包括政治、文化一体化|经济全球化就是政治、文化一体化|经济全球化高于政治、文化一体化
答案
主观题
物流一体化主要包括: 供应一体化|内部一体化|分销一体化|外部一体化|职能一体化
答案
判断题
经济全球化也就预示着政治一体化和文化一体化。
A.对 B.错
答案
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经济全球化也就预示着政治一体化和文化一体化。 经济全球化也就预示着政治一体化和文化一体化。 一体化包括纵向一体化和横向一体化两类。纵向一体化又分前向一体化和后向一体化 一体化的经营模式包括了垂直一体化和水平一体化,垂直一体化又包括了前向一体化和后向一体化。 一体化增长战略有()一体化、()一体化和()一体化三种具体方式。 一体化发展战略包括后向一体化、前向一体化、水平一体化。 金融一体化是贸易一体化和生产一体化的必然结果。( ) 金融一体化是贸易一体化和生产一体化的必然结果()。 一般而言,城市与区域一体化发展主要有五个方面的内容组成,即生产要素市场一体化、产业发展一体化、城乡空间发展一体化、基础设施建设一体化、环境资源开发和保护一体化。其中对五个方面的相关作用叙述正确的选项包括()。 “一体化”是指()五维一体化() 物流一体化的发展可分为三个层次:物流自身一体化,微观物流一体化和宏观物流一体化。 经济全球化意味着文化一体化 纵向一体化按物质流动的方向可以划分为向前一体化和后向一体化。() 当前,企业人力资源管理理论非常重视对激励理论的研究,为了充分挖掘员工的努力程度的“剩余价值”,可谓招数想尽,竭其所能。 物流一体化的发展可进一步分为三个层次:物流自身一体化、微观物流一体化和宏观物流一体化。 人力资源管理要重视员工心理保健。 经济全球化等于全球的政治、文化一体化 一体化()一体感。   简述纵向一体化战略的含义及其优点。 简述纵向一体化战略的含义及其优点。
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