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劳动力市场上各种歧视都导致了一种结果,收入的差别。( )

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判断题
劳动力市场上各种歧视都导致了一种结果,收入的差别。( )
答案
判断题
中国大学MOOC: 劳动力市场上各种歧视都导致了一种结果,即收入的差别。
答案
单选题
有一种歧视理论认为:大部分妇女和农村转移进城劳动力大都在初级劳动力市场上就业,进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视,这种歧视理论是( )
A.雇主偏好歧视理论 B.双重劳动力市场歧视理论 C.就业隔离或排挤理论 D.统计歧视理论
答案
单选题
()理论认为,在劳动力市场上,大部分妇女和农村转移进城的劳动力都在触及劳动力市场上就业,进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视。这种歧视的态度进一步导致妇女和农村进城的劳动力在触及劳动力市场上更加频繁的进出劳动力市场,加大工作经历的不稳定性。
A.统计性歧视 B.搜寻成本歧视 C.双重劳动力市场歧视 D.就业隔离或排挤理论
答案
判断题
劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等,从而市场出清的一种劳动力市场状态()
答案
单选题
搜寻成本歧视理论认为,在劳动力市场上,不是所有的雇主都具有歧视偏好或具有歧视行为。()
A.正确 B.错误
答案
主观题
劳动力市场上有哪几种有代表性的歧视理论?
答案
单选题
劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡,这种摩擦力不包括( )。
A.企业调整雇佣人数会产生成本 B.市场工资水平会发生变化 C.有些企业支付超出市场通行水平的高工资率 D.劳动力流动会产生成本
答案
单选题
在劳动力市场上,劳动力交易中转移的是劳动力的()。
A.所有权 B.使用权 C.供给者 D.需求者
答案
主观题
中国大学MOOC: 劳动力市场上的性别歧视违反了劳动者的( )权利。
答案
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现实的劳动力市场上存在各种各样的阻碍甚至阻止劳动力市场均衡实现的因素有() 在劳动力市场上交易的是劳动力的()。 怎么理解前市场差别和劳动力市场歧视的关系? 导致劳动力市场歧视的因素有()。 简述劳动力市场上的搜寻差异。 完全竞争的劳动力市场理论认为,一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求,则市场工资率就会趋于() 完全竞争的劳动力市场理论认为,一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求,则市场工资率就会趋于()。 在劳动力市场上,厂商是劳动要素的 劳动力的出售者在劳动力市场上往往是处于不利的地位,因此,劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于()。 劳动力市场上,(  )分别是劳动力的供给方和需求方。 劳动力市场上,()分别是劳动力的供给方和需求方 劳动力市场上,()分别是劳动力的供给方和需求方。 在完全竞争的劳动力市场上,市场工资是供给和需求这两种力量作用的结果。( ) 当劳动力供给不变二劳动力需求萎缩时,劳动力市场上回出现的情况是(  ) 劳动力市场是进行劳动力交易的一种()市场 在自由竞争的劳动力市场上,()。 完全竞争的劳动力市场理论认为,一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求,则市场工资率就会趋于(    )。 中国大学MOOC: 劳动力市场歧视与前市场差别的含义相同。 当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时,劳动力市场上会出现的情况是()。 劳动力市场歧视
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