在群体决策中，头脑风暴法是其中较为典型的一种，它是由美国人奥本海默于1939年首次提出的（）

名义小组是一种常用的群体决策方法。() 直接头脑风暴法是在专家群体决策时尽可能激发创造性，产生尽可能多设想的方法（ ） （2018年11月）作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括（　　）。 (2016年5月)作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括() 。 头脑风暴法是一种集体激励的策略。 头脑风暴法是一种集中激励的策略。 头脑风暴法是一种集体激励的策略。 头脑风暴法是一种集体激励的策略（） 头脑风暴法是一种集体讨论的方法（） 群体决策法 在专家个人判断法和头脑风暴法的基础上发展起来的一种决策方法是 ( ) 头脑风暴法是一种激发性思维的方法 参与式性教育方法中头脑风暴法的优点有（） “头脑风暴法”群体决策中，由于成员相互之间的影响，更易于屈于权威或多数人意见，从而削弱了群体的批判精神和创造力，有损决策质量（） 头脑风暴法又称（）激励法，是一种激发思维的方法。 头脑风暴法又称（）激励法，是一种激发思维的方法 头脑风暴法是突破思维定式的一种方法。() 头脑风暴法是突破思维定式的一种方法（） 头脑风暴法一般可以分为两种：一是直接头脑风暴法，二是间接头脑风暴法。 群体决策中的德尔菲法是由()首创的。