组织发展所包含的观念与针对的目标有( )。

职业生涯规划对组织来讲，就是结合组织发展现状，有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工，为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划（） 组织发展是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是（） 组织变革是组织发展的目标和结果（） 组织发展（OD）是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是：（） 组织发展是主动管理组织变革的方法之一。组织发展的一个重要目标就是： 既是组织目标与结果的中间环节，又决定着组织发展的方向的是（） 组织文化对于组织发展与组织目标的实现具有导向、约束、凝聚、激励和辐射等功能。（） 简述组织发展与组织变革的关系。 在设定组织发展目标的过程中，园长应做到（） 组织发展 组织发展是把不断学习本身当做组织所要达到的目标状态。 组织发展是指为了改进组织效率，解决组织中存在的问题并达成组织目标，有计划地改善和更新企业组织的过程。组织发展的特点不包括（） 简述组织发展。 组织发展(OD) 组织学习与组织发展的区别主要体现在() 简述中国非营利组织发展的机遇与挑战。 职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，（　　）。 组织变革与组织发展是相互区别、（）的两个概念。 组织发展的干预措施（） 简述团队组织发展。