企业在确定薪酬水平时，既有利于保持企业在劳动力市场中的竞争力，又有利于合理控制企业的薪酬成本开支的是（）

我们平时所说的劳动力市场，主要指的是社会劳动力市场（） 下列产品开发方式中，既有利于企业产品更新换代，增强企业竞争能力，有利于企业保留技术秘密，形成企业技术优势的是（） 基本薪酬以劳动力市场通行水平为准且略高于市场水平是（）下的薪酬管理 下列产品开发方式中，既有利于企业产品更新换代，增强企业竞争能力，又有利于企业保留技术秘密，形成企业技术优势的是()。 列车乘务（包乘、轮乘）制度的确定，应有利于（）的提高，车辆设备的保养及劳动力的合理使用 下列各项中，有利于保持企业最优资本结构的是（　）。 在劳动力市场中，其他条件不变，市场工资率越高，则企业的劳动力需求量（ ）。 劳动合同有利于员工（）于企业。 组织薪酬设计中强调薪酬组合与薪酬水平能吸引劳动力市场中的优秀人才，此项薪酬功能是()。 下列新产品开发方式中,既有利于企业产品更新换代、增强企业竟争能力,又有利于企业保留技术秘密、形成企业技术优势的方式是( )。 下列新产品开发方式中，既有利于企业产品更新换代、增强企业竞争能力，又有利于企业保留技术秘密、形成企业技术优势的方式是()。 下列新产品开发方式中，既有利于企业产品更新换代，增强企业竞争能力，又与有利于企业保留技术秘密，形成企业技术优势的方式是()。 下列新产品开发方式中，既有利于企业产品更新换代、增强企业竞争能力，又有利于企业保留技术秘密、形成企业技术优势的方式是（） （　　）是对劳动力需求模型的另一种修正，不但能解释薪酬水平的差异，而且能解释企业为什么设计低于市场薪酬水平的薪酬。 影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括()、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。 下列培育管理道德的途径中既有利于管理者自身建设与发展,又有利于企业管理水平的提高与发展的是    (    ) 出头教育: 较高的薪酬水平有利于员工努力工作，还有利于企业降低监管费用。这句话体现了薪酬水平及其外部性在以下哪一方面的作用？（　） 薪酬管理的原则中，（）可以确保企业在劳动力市场上具有足够的吸引力。 在劳动力交易中，劳动者只是将自己的劳动力租借给企业使用，并没有将劳动力所 有权转移给企业，这种情况说明了劳动力市场存在（）特征 在确定薪酬水平时，企业可以选择的薪酬策略有（）