某企业各级各类工资没有变化，但平均工资较上期增长了10%,然而工资总额却下降了5%,关于这一现象形成的可能原因，下列描述不正确的是         。(    )  

若职工平均工资增长10.4%,职工人数增长15%,则工资总额指数为( )。 某企业甲、乙两车间2005年工人的平均工资分别为1500元和1600元，2006年两车间的平均工资水平未变，而甲车问人数增长15%，乙车间人数增长8%，则2006年甲、乙两车间工人的总平均工资比2005年（ ）。 某企业工资总额比去年减少2%,而平均工资上升5%,则人数减少（） 某厂有丽个车间，1984年甲车间工人平均工资为120元，乙车间为130元；1985年，甲车间工人在全厂工人中的比重提高，乙车间的比重下降。在两车间工人平均工资没有变化的情况下，1985年全厂总平均工资比1984年全厂总平均工资()。 某厂有两个车间，1984年甲车间工人平均工资为120元，乙车间为130元；1985年，甲车间工人在全厂工人中的比重提高，乙车间的比重下降。在两车间工人平均工资没有变化的情况下，1985年全厂总平均工资比1984年全厂总平均工资（） 本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的（）计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的（）计算。 从基期到报告期，该企业男性工人平均工资比女性工人平均工资( )。 2010年工资增长率与全国平均水平最接近的行业，其平均工资比全国工资水平（） 单项选择题本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的（）计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的（）计算。 平均工资等于个人具体工资（） 平均工资等于个人具体工资（） 工资相对增长系数反映了平均工资增长与劳动生产率增长的关系，在正常的情况下，工资相对增长系数应（）。 当劳动者平均工资低于企业平均工资时，解除劳动合同的补偿金应按（）发放。 当劳动者平均工资高于企业平均工资时，解除劳动合同的补偿金应按（　）发放。 养老保险个人缴费是以个人全部工资收入为基数，高于当地职工平均工资300％的，按当地职工平均工资（）缴费，低于当地职工平均工资60％的，按当地职工平均工资的（）缴费。 职工月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的（）缴纳基本养老保险费 根据按劳分配的原则，老师的平均工资（）其他行业的平均工资。 （　　）主要适用于经济效益较差或亏损的企业，这类企业的货币平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长。 记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率，从而了解某类岗位人员工资水平的方法是（　　）。 某企业员工2017年的平均工资为6000元，标准差为300元，2018年该企业员工的平均工资为7000元，标准差为320元。则该企业员工工资的差距（　　）。