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商业秘密保护和竞业限制的内容包括()。
多选题
商业秘密保护和竞业限制的内容包括()。
A. 商业秘密的法律界定
B. 保密岗位和类型的范围
C. 保密范围的设定
D. 泄密的法律责任
E. 保密人员的范围
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多选题
商业秘密保护和竞业限制的内容包括()。
A.商业秘密的法律界定 B.保密岗位和类型的范围 C.保密范围的设定 D.泄密的法律责任 E.保密人员的范围
答案
单选题
从保护商业秘密的角度来看,竞业限制的人员不包括()
A.单位的高级管理人员 B.企业的普通职工 C.高级技术人员 D.其他负有保密义务的人员
答案
判断题
保守商业秘密和竞业
答案
判断题
保密条款和竞业限制条款是用人单位用来保护商业秘密的重要手段()
答案
多选题
竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度,是用人单位对劳动者择业权的限制,下列关于竞业限制的表述正确的是()
A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员 C.竞业限制期限,不得超过二年。 D.竞业期内不可以就业。
答案
多选题
竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度,是用人单位对劳动者择业权的限制,下列关于竞业限制的表述正确的是()
A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 C.竞业限制期限,不得超过二年。 D.竞业期内不可以就业。
答案
多选题
竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度,是用人单位对劳动者择业权的限制,下列关于竞业限制的表述正确的是()
A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 B.高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 C.竞业限制期限,不得超过二年。 D.竞业期内不可以就业。
答案
多选题
竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,其中包括( )。
A.所有管理人员 B.所有技术人员 C.高级管理人员 D.高级技术人员
答案
单选题
竞业限制的义务主体须是商业秘密或与知识产权相关的保密事项的知悉者。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
商业秘密保护的限制措施有()。
A.反向工程 B.善意使用或披露 C.自行研发 D.以利诱的方式获取
答案
热门试题
下列内容中,可以作为商业秘密保护的包括( )。
商业秘密的保护手段包括( )。
商业秘密权的内容包括()
商业秘密是中国()保护的一项重要内容,它包括技术秘密和经营秘密2项基本内容。
包括商业秘密和工作秘密()
根据劳动合同法的规定,竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,其中包括()。
●商业秘密是我国 (62) 保护的一项重要内容,包括技术秘密和经营秘密两项基本内容。
商业秘密权的限制是()
商业秘密受保护的条件中不包括( )
劳动法上保护企业商业秘密,主要包括()
对商业秘密进行法律保护的目的包括()
劳动法上的竞业限制,可以分为: 在职竞业限制|离职竞业限制|脱产竞业限制|脱岗竞业限制
商业秘密包括:( )
商业秘密包括()
()和()是商业秘密的基本内容
商业秘密权的限制是(1分)
商业秘密应包括三个方面的内容()
在我国,保护商业秘密的法律依据不包括()
下列选项中,可以作为商业秘密保护的包括:
在我国,保护商业秘密的法律依据不包括()。
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