同事小李因为受到领导的责备而影响了升职。小李觉得是领导的原因，感到很沮丧。你作为小李的同事，该如何劝说？请现场模拟。

某客户单位领导让保安员小李去追索债务，小李因拒绝领导的要求而被辞退，该单位领导的做法侵犯了小李的劳动权。 你是一项工作的负责人，安排给新员工小李一项工作，小李觉得工作很难，最后没有做好，被领导批评。小李认为是你在做小人，你怎么办？ 某客户单位领导让保安员小李去追索债务，小李因拒绝领导的要求而被辞退，该单位领导的做法是正确的。 领导让你去指导新来的小李工作，但是小李工作一段时间后很郁闷，觉得自己工作后领导也没给什么反馈，因此情绪很低落。你怎么办？追问：如果考官是小李，请现场模拟一下。 小李开了间家庭旅馆，税务机关向小李征税，小李拒绝纳税，理由是：“我是个人工商户，小本经营，不用纳税吧？”你觉得小李的做法（ ）。 ①小李的行为属于欠税行为 ②小李的行为是违法的 ③小李应该缴纳企业所得税 ④小李应该缴纳个人所得税 企业员工小李因工作原因受到事故伤害，经认定为工伤，且鉴定为五级伤残。小李参加了工伤保险。下列选项中，应由用人单位支付费用的有（） 小李接到一个自称是他领导的电话，要小李打钱给他应急，小李该怎么办（） 小宋和小李是一个窗口的办事服务人员，在一次工作交接中，由于小宋的错误导致小李受到领导的批评，如果你是小宋，你会如何安慰小李，请现场模拟 烟草公司在节日时向零售客户小李发放礼物并问候，小李觉得烟草公司很重视自己，这体现了小李的（）需求。 领导安排你和小李分别做方案，领导采纳了你的方案，让小李协助你的工作，但小李有情绪不配合，你该怎么做？ 你由于突然生病请假，不得不把手头的工作交给小李负责。但是，由于你移交给小李的数据资料有错误，小李的工作出现了纰漏，受到了领导的批评。小李很不满，四处宣扬这件事，你怎么办？ 小李因为工作失误被领导（×处长）批评，当面顶撞领导，事后很后悔。如果你是小李准备向领导道歉，请模拟一下怎么向领导道歉。 小李毕业于名牌大学，负责单位的宣传工作，一段时间之后，领导找小李谈话，批评他信息报送披露少，网站更新不及时，小李认为都是按照各部门上报的信息填写的，感到很委屈。作为小李的同事，你将如何劝导他？请现场模拟。 关于让小李困惑的领导技能正确的是（）。 小李今年22岁。本科毕业后在一家新媒体公司工作。没有经验的小李尽管非常努力，但仍难应付繁重的工作，工作业绩不突出。小李觉得同事都很优秀，自己什么都做不好，达不到领导的要求，还让同事失望，感到很对不起他们。社会工作者小范决定采用理性情绪治疗模式开展个案辅导。下列做法中，符合该模式特点的是（）。   小李在家开同事聚会，播放音响过大。邻居老赵因为休息受到影响，过去与小李理论，二人发生争吵，其他邻居劝解不了，有人报警请求民警来调解。当地派出所以未构成治安案件拒绝出警，对吗（） 本来有一个方案是你写的，受到领导表扬，调研一个月后，领导却让小李去负责这个项目，让你协助他完成，而且小李入职时间短。对此你怎么看？ 团队的一项工作获奖，小李初稿，其他同事一起修改，最后定稿，但小李总是居功，其他同事不满，作为负责人，你怎么办? 公务员小李认为自己的合法权益受到本单位领导的侵犯，可以提出控告的是() 小李被调出来一段时间后回单位，领导一直向小张了解小李的工作情况，小李认为是小张和领导在排挤他。如果你是小张，会怎么办？