下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程主要步骤的是()。

下列不属于传统的薪酬体系设计原则的是（） 以下不属于技能薪酬体系的优点的是()?。 技能薪酬体系的设计流程包括哪些环节（） 技能薪酬体系的设计流程包括哪些环节（） 不属于传统薪酬体系设计原则的是（ ）。 下列选项中不属于薪酬体系设计基本要求的是（　　）。 下列不属于技能薪酬制的是（ ）。 下列不属于技能薪酬制的是（　　）。 下列属于能力薪酬体系的设计流程的是（） 下列各项中，不属于绘制项目流程图的步骤的是（）。 下列各项中，不属于分销渠道设计具体流程的是（） 下列各项不属于间接薪酬的是（）。 下列各项不属于直接薪酬的是（ ）。 下列步骤不属于行为技能训练的是（） （）薪酬不属于技能薪酬制的范畴。 下列各项中，不属于短期薪酬的是（　　）。 下列各项中,不属于短期薪酬的是（） 下列各项中，不属于最大最小法的主要步骤的是（　）。 技能薪酬体系设计流程的重点在于开发出一种能够使技能和（ ）联系在一起的薪酬体系。 技能薪酬体系设计。