新员工试用期满，未进行应知应会技能考试的岗位，应进行“员工转正申请考核表”考评，不合格者可以辞退。

新员工试用期时间（） 新员工劳动合同试用期满考核由统一组织（） 新员工试用期提交资料（） 试用期满的员工在转正前，办理手续时应填报《​​​​​​​》？​​​​​​​（） 现场作业人员熟悉岗位职责，熟知（），职工应知应会考试应合格。 员工除了“应知”，更要注重“应会”，还必须进行反复的（） 岗位资格培训的内容、标准和要求由（）制定，侧重于员工履行岗位职责应知应会的知识和技能 公司的新员工试用期为_（）_______。 新员工试用期通常是（） 试用期新员工培训的内容（） 新员工劳动合同试用期满考核由所在中心统一组织（） 罪犯的岗位技术培训，是指根据罪犯在狱内劳动的岗位技能要求，进行的“应知”、“应会”培训和必要的（）。 劳动合同试用期满前天，员工需填写“试用期满人员考核表”（） 劳务派遣人员转柜面类技能岗位员工后试用期为（） 新员工报到后的（）个月为试用期，试用期最长不超过（）个月 两乡岗位人员，需根据（）岗的应知应会进行提炼，进而掌握平台业务发展关键举措推进的基本技能 掌握应知应会技能，做到（）、（）、（）、（）和（）。 员工试用期满申请离职，需要提前（） 新员工在入职时约定了3个月的试用期，但是试用期满，业务主管还想约定一次为期3个月的试用期，是否合法（） 新入行员工无银行工作经验的，经培训合格上岗后，暂按照试用期柜员标准发放工资，并给予个月试用期，试用期满后可以参加等级考核（）