非全日制职工可以不随用人单位参加社会保险。()

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 发现非全日制用工劳动者与油田公司之外的用人单位建立非全日制用工以外形式的劳动关系的，应（）。 职工(包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。（） 非全日制用工终止时，用人单位（）向劳动者支付经济补偿 非全日制用工，用人单位劳动报酬支付周期最长不得超过（）日 从事非全日制用工的劳动者 用人单位订立劳动合同 非全日制用工终止时，用人单位（）向劳动者支付经济补偿。 非全日制用工终止时，用人单位（ ）向劳动者支付经济补偿。 非全日制用工，用人单位劳动报酬支付周期最长不得超过（ ）日。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及（）可以参加基本养老保险,由（）缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及可以参加基本养老保险，由缴纳基本养老保险费 用人单位应当按月足额支付非全日制劳动者的劳动报酬。 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。 依据《社会保险法》，用人单位必须为职工参加哪种保险？ 非全日制用工在每个用人单位的工作时间每周不能超过（）小时 非全日制用工在每个用人单位的工作时间每周不能超过（）小时。 非全日制用人单位与劳动者建立劳动关系时，正确的做法是()。 职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工（）依法承担工伤保险责任。 职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工繳纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工（）依法承担工伤保险责任（） 职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，只需由其中一个用人单位缴纳工伤保险费（）