案例研讨法是一种用（）方式进行培训的方法

研讨法是企业在培训时选择的主要方法之一,研讨法的优点包括（） 下列选项中,关于培训方法中的案例研讨法的说法,正确的有（ ）。 研讨法是企业在培训时选择的主要方法之一，研讨法的优点包括哪些 案例评点法作为一种培训方法，所选择的案例要有( )的特点 研讨会法是一种，然后通过报告与其他受训者交换信息、研究问题的培训方法，它在培训中起着重要的作用（） 研讨法培训方式有哪些类型？ 参与型培训法是适用于对知识和技能进行培训的一种培训方法,参与型培训法的形式包括（） 研讨会法是一种事后调查，然后通过报告与其他受训者交换信息、研究问题的培训方法，它在培训中起着重要的作用。（） 研讨会法是一种事先调查，然后通过与其他受训者交换信息、研究问题的培训方法，它在培训中起着重要的作用（） 下列关于培训与开发中的案例研讨法，说法错误的是（） 案例研讨法适用的培训对象是（ ），旨在提高培训对象的决策能力。 案例研讨法适用的培训对象是（），旨在提高培训对象的决策能力 案例研讨法适用的培训对象是()旨在提高培训对象的决策能力。 (2015年5月)案例评点法作为一种培训方法，所选择的案例要有（ ）的特点 直接传授型培训法是适用于知识类培训的一种培训方法,直接传授型培训法可以划分为（） 表格法是进行偏差分析最常用的一种方法，用表格法进行偏差分析具有的优点包括()。 案例法的目的是为了提高学员的分析问题和解决问题的能力，因此，它是一种较为高级的培训方法。 在对各种形式的菜单进行选择时，有两种操作方式，一种是用键盘进行选择，另一种方式是（）进行选择。 工作轮换培训法是（），其本身就是一种培训。 内省法作为一种培训方法，以下表述不正确的是（）