单选题

下列关于劳动服务法律关系,说法错误的是()。

A. 劳动服务法律关系是指劳动服务主体与劳动者、用人单位之间在劳动服务过程中依据相关的法律规范而形成的权利义务关系
B. 劳动服务法律关系是为了促进劳动法律关系的成立和顺利运行而成立的法律关系,劳动法律关系的存在是劳动服务法律关系的存在的前提,劳动服务法律关系对劳动法律关系具有促进作用
C. 劳动服务主体必须是法律规定的具备劳动服务权利能力和劳动服务行为能力的单位
D. 劳动行政法律关系与劳动服务法律关系都以法律关系的存在为前提

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单选题
下列关于劳动服务法律关系,说法错误的是()。
A.劳动服务法律关系是指劳动服务主体与劳动者、用人单位之间在劳动服务过程中依据相关的法律规范而形成的权利义务关系 B.劳动服务法律关系是为了促进劳动法律关系的成立和顺利运行而成立的法律关系,劳动法律关系的存在是劳动服务法律关系的存在的前提,劳动服务法律关系对劳动法律关系具有促进作用 C.劳动服务主体必须是法律规定的具备劳动服务权利能力和劳动服务行为能力的单位 D.劳动行政法律关系与劳动服务法律关系都以法律关系的存在为前提
答案
多选题
劳动服务法律关系的主题包括()。
A.劳动服务主体 B.劳动服务对象 C.劳动行政主体 D.劳动行政相对人
答案
多选题
劳动服务法律关系的要素有()
A.劳动者 B.用人单位 C.劳动服务对象 D.内容 E.客体
答案
单选题
下列关于涉税服务法律关系的表述错误的是( )。
A.从事涉税服务的机构只能是经国家税务总局及其授权部门确认批准的税务师事务所,其他机构不得从事涉税服务业务 B.在涉税服务协议书签订之前,双方就应将代理费收取等事宜协商一致 C.委托人遇到特殊情况需要终止代理行为,可以单方终止代理行为 D.由于客观原因,需要延长完成协议时间的,可以变更涉税服务关系
答案
多选题
下列关于涉税服务法律关系的表述,正确的有(  )。
A.未经签订委托代理协议书而擅自开展代理业务的,不受法律保护 B.由于客观原因,需要延长完成协议时间的,需要重新签订委托代理协议书 C.委托关系存续期间,一方如遇特殊情况需要终止代理行为的,提出终止的一方只需要及时通知另一方即可,不需要告知当地主管税务机关 D.因税务师发生变化而修订委托代理协议书的,修订后的协议书具有同等法律效力 E.涉税服务委托协议约定的代理期限届满或代理事项完成,涉税服务关系自然终止
答案
单选题
下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法,错误的是( )。
A.劳动关系属于经济基础的范畴,劳动法律关系属于上层建筑范畴 B.劳动关系的形成以劳动为前提,劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提 C.劳动关系的内容是劳动,劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务 D.劳动法律关系是劳动关系产生的基础,劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式
答案
单选题
( )是指劳动服务供给者与劳动服务的需求者根据口头或书面约定,由劳动服务供给者向劳动服务的需求者提供一次性的或者是特定的劳动服务,劳动服务的需求者依据约定向劳动服务供给者支付劳动报酬的民事法律关系。
A.劳动关系 B.劳动法律关系 C.事实劳动关系 D.劳务关系
答案
多选题
下列关于涉税服务法律关系建立的前提表述中,正确的有( )。
A..委托项目必须符合法律规定 B..税务师承办业务必须由所在的税务师事务所统一受理 C..受托涉税服务机构及专业人员必须具有一定资格 D..涉税服务必须为有偿服务 E..签订委托代理协议书
答案
单选题
下列关于劳动法律关系的要素,说法错误的是()。
A.劳动法律关系的主体是构成劳动法律关系的第一要素,包括劳动者和用人单位 B.劳动法律关系的内容是劳动法律关系的基本要素,是劳动法律关系的核心和实质 C.劳动法律关系主体的权利和义务具有统一性和对应性 D.劳动法律关系的主体是指劳动法律关系双方共同指向的劳动行为
答案
单选题
下列不属于涉税专业服务法律关系变更的情形是(  )。  
A.由于客观原因需要延长完成协议时间 B.涉税服务人员发生变化 C.涉税服务人员未按涉税专业服务约定提供服务 D.委托项目发生变化
答案
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