从时限上区分，长期战略规划应在5年以上。中短期战略规划，即在近期的（ ）年内所采取的战略决策。

战略规划应当从（ ）层面开始。 企业 IT 战略规划不仅要符合企业发展的长期目标，而且其战略规划的范围控制应该（ ） 　　战略规划 人力资源战略规划从层级和内容上可区分为（　　）。 战略规划的过程是什么？战略规划的主要方法有哪些？ 战略管理的演进发展三个阶段分别是短期规划时代、长期规划时代和战略规划时代（） 在制定为期3-5年的战略规划时，企业必须确保战略规划与企业的（）相一致 3～5年的人力资源战略规划称为（　　）。 海科集团5年战略规划是 人力资源战略规划中的短期规划时间跨度为（） 中长期战略规划每五年编制一次（） 企业信息化战略规划是以企业职能战略规划为依据而制定的，是企业战略规划的重要组成部分（） （）是企业实施战略规划的具体计划，是实现战略规划目标的保障计划。 战略管理理论的演进可以分为长期规划时代、战略规划时代、战略管理时代（） 战略规划的过程 战略规划可以分为（）。 （）通常制定战略规划。 在（）层次上，企业的战略规划职能会自行制定战略规划，然后再将这种战略规划告知人力资源部门，让人力资源部门配合战略规划的实施或落地 战略管理的核心是战略规划。 战略管理的核心是战略规划（）