员工信息管理的步骤是（ ）。
A. 收集—保管—整理
B. 收集—整理—保管
C. 保管—整理—收集
D. 整理—收集—保管
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员工信息管理的步骤是（ ）。
A.收集—保管—整理 B.收集—整理—保管 C.保管—整理—收集 D.整理—收集—保管
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员工信息管理的一般步骤为（ ）。
A.员工信息的收集 B.员工信息的整理 C.员工信息的比较 D.员工信息的保管 E.员工信息的销毁?
答案
员工信息管理的一般步骤为（）
A.员工信息的收集 B.员工信息的整理 C.员工信息的比较 D.员工信息的销毁 E.员工信息的保管
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质量信息管理的步骤是哪些？
答案
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答案
员工信息管理的作用不包括( )。
A.单位全方位考察员工的必要手段，是人力资源管理活动中必不可少的工具 B.为单位处理员工的有关问题提供了依据和凭证 C.心理学等学科的研究提供了原始资料 D.对试用员工进行考核和鉴定
答案
员工信息管理的作用不包括（）
A.是单位全方位考察员工的必要手段，是人力资源管理活动中必不可少的工具 B.为单位处理员工的有关问题提供了依据和凭证 C.为单位制定人力资源管理等政策，以及人才学、心理学等学科的研究提供了原始材料 D.对试用员工进行考核和鉴定
答案
员工信息管理的作用不包括（）。
A.是人力资源管理活动中必不可少的工具 B. C.为单位处理员工的有关问题提供依据和凭证 D. E.为企业制定人力资源管理等政策提供原始资料 F. G.对试用员工进行考核和鉴定
答案
员工信息管理的作用不包括（ ）。
A.单位全方位考察员工的必要手段，是人力资源管理活动中必不可少的工具 B.为单位处理员工的有关问题提供了依据和凭证 C.为单位制定人力资源管理等政策，以及人才学、心理学等学科的研究提供了原始资料 D.对试用员工进行考核和鉴定?
答案
员工信息管理的作用不包括（）。
A.是人力资源管理活动中必不可少的工具 B.为单位处理员工的有关问题提供依据和凭证 C.为企业制定人力资源管理等政策提供原始资料 D.对试用员工进行考核和鉴定
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