判断题

根据集团公司有关规定,业务承揽是指通过组织调动将人员由乙方单位调入有岗位需求的甲方单位的方式()

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判断题
根据集团公司有关规定,业务承揽是指通过组织调动将人员由乙方单位调入有岗位需求的甲方单位的方式()
答案
多选题
根据集团公司有关规定,业务承揽协议内容包括()
A.业务内容和工作量 B.管理界面 C.双方的责任和权力 D.考核办法
答案
单选题
根据集团公司有关规定,对业务承揽人员的统计,以下说法正确的是()
A.甲方单位对业务承揽人员单列统计 B.乙方单位对业务承揽人员单列统计 C.业务承揽人员计入甲乙双方用工总量 D.业务承揽人员计入甲方单位用工总量
答案
多选题
根据集团公司有关规定,业务承揽乙方的责任包括()
A.组织符合所承揽业务岗位要求的人员 B.组建具备承揽能力的专业队伍 C.为甲方提供优质服务 D.负责所承揽业务的运行
答案
判断题
根据集团公司有关规定,业务承揽甲方单位对业务承揽人员单列统计,但不计入本单位用工总量()
答案
单选题
根据集团公司有关规定,以下属于应实施业务承揽情况的是()
A.生产规模扩大产生成建制用工需求 B.单位内部机构调整 C.施工区域调整 D.缺乏项目管理人才
答案
单选题
根据集团公司有关规定,以下不属于业务承揽特点的是()
A.以盘活人力资源为目的 B.人员应成建制组织 C.以对外创收创效为目的 D.实质是系统内单位间的业务(服务)外包行为
答案
多选题
根据集团公司有关规定,以下属于业务承揽中后勤服务业务的是()
A.生产经营性运输 B.物业管理 C.酒店 D.食堂
答案
多选题
根据集团公司有关规定,以下不属于可实施业务承揽情形的是()
A.缺乏项目部管理人员 B.生产规模扩大产生成建制用工需求 C.新上项目缺少大量用工 D.需补充成熟研发人才
答案
多选题
按照集团公司有关规定,业务承揽的主要特点包括()
A.以盘活人力资源为目的 B.人员应成建制组织 C.乙方单位组织人员到甲方单位承担某项业务(或工作任务) D.实质是系统内单位间的业务(服务)外包行为
答案
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按照集团公司有关规定,以下属于实施业务承揽遵循原则的是() 根据集团公司有关规定,业务承揽乙方单位须为甲方提供优质服务,负责所承揽业务的运行和业务承揽人员的各项人力资源管理() 根据集团公司有关规定,“三定”是指“定目标、定岗位、定人员”() 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定,业务承揽中甲方单位对业务承揽人员单列统计,要计入本单位用工总量() 根据集团公司有关规定,单位间实施业务承揽,总部给予一定工资总额奖励,以下说法正确的是() 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定,可实施业务承揽的主营业务是() 根据集团公司有关规定,乙方单位因实施系统内业务承揽,需对大量人员进行转岗培训的,总部可拨付一定给予支持() 根据集团公司有关规定,可实施业务承揽的主营业务包括油气开发、炼化生产装置运行、加油站管理等() 根据集团公司有关规定,招录核心业务普通岗位人员原则上学历要求在大专以上() 按照集团公司有关规定,对符合要求的系统内业务承揽的甲方单位奖励,以下说法正确的是() 根据集团公司有关规定,单位通过业务承揽、人力资源输出等方式,组织实施以盘活存量人力资源为目的,且的系统外人力资源优化配置项目纳入激励范围() 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定,乙方单位以满足所承揽业务需求为目标,负责所承揽业务的运行,但不负责业务承揽人员的各项人力资源管理() 按集团公司业务承揽激励有关规定,单位间实施业务承揽取得成效的,业务承揽期间,在有效降低中国石化整体成本的前提下,集团公司对甲方或乙方单位给予一定工资总额指标奖励,以下表述正确的是() 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定,以下属于可实施业务承揽的主营业务有() 根据集团公司有关规定,实施业务承揽遵循“业务清晰、管理规范、优质优价”原则,甲乙双方单位建立长期合作关系,实现互补共赢() 根据集团公司有关规定,实施人力资源输出的条件是() 根据集团公司有关规定,人力资源输出过程中,人员统计方式正确的是() 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定,实施业务承揽甲方单位要建立对乙方单位的评估机制() 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定,实施业务承揽,业务承揽费用按照市场化和优质优价原则,不能进行动态调整() 根据集团公司有关规定,员工在阶段性人事调动期间,纳入甲方单位员工统计,不纳入乙方单位员工统计()
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