针对安分型的员工，其人力资源政策应该是（ ）。

针对不同类型的员工,组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工(   )。 当企业文化合理时，人力资源管理政策应起支持作用：当企业文化不合理时，人力资源管理政策应促使其改进。（） 企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容（） 企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容（）。 企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容（）。 在恶性通货膨胀时期，政府的财政政策应该是（）。 繁华地段的机动车停车收费，适用的收费政策应该是（） 繁华地段的机动车停车收费，适用的收费政策应该是（　　） 货币学派由稳定的货币需求函数推导出，货币政策应该是()。 货币学派由稳定的货币需求函数推导出，货币政策应该是（）。 A公司决定进行新一轮的企业人力资源预测，预测时需要进行下列六项工作，这六项工作的正确顺序应该是（）①了解企业人力资源环境②分析当前人力资源需求③预计未来人力资源需求④分析当前人力资源⑤预计未来人力资源供给⑥供需平衡分析 采用稳定型战略的组织一般人力资源战略也会相对稳定，即人力资源战略的目标就是企业人力资源活动的稳定运行，不会出现大量的裁量或招聘等行动。此时的人力资源战略重点应该是（） 通常，人力资源部通过发布人力资源管理相关政策、操作流程，帮助员工了解与人力资源政策、薪酬福利相关的管理信息（） 系统的人力资源战略，它的对策系统也应该是独立的，具有一个组合的基本框架。() 人力资源政策应当有利于企业可持续发展，一般包括（）。 人力资源政策应当有利于企业可持续发展，一般包括 ( ) 。 在恶性通货膨胀时期，政府的财政政策应该是（　　）。[2008年初级真题] 企业的人力资源政策直接影响到企业中每一个员工的业绩和表现。属于人力资源整合应该做的工作有（） 人力资源政策应当强调，将职业道德修养和（）作为选拔和聘用员工的重要标准，切实加强员工培训和继续教育，不断提升员工的素质 知识型员工是现代企业人力资源的重要组成部分。针对知识型员工的工作设计应遵循的理念（）