单选题

业务经理因派驻机构的内控管理水平明显下降,或发生重大违规行为、出现重大风险隐患解聘的,自解聘之日起()内不得再次担任业务经理。

A. 一年
B. 二年
C. 三年

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单选题
业务经理因派驻机构的内控管理水平明显下降,或发生重大违规行为、出现重大风险隐患解聘的,自解聘之日起()内不得再次担任业务经理。
A.一年 B.二年 C.三年
答案
多选题
对于出现等严重影响网点内控和运营管理秩序、滥用或超权限办理业务、发现重大问题隐瞒不报、派驻机构运营风险管理水平明显下降等行为的人员,要坚决退出派驻序列()
A.违规违纪 B.重大失职失误 C.未经批准擅自离岗
答案
多选题
派驻业务经理(运营内控副职)应重点报备()
A.关注类客户应上门核实 B.异地客户开户应上门核实 C.异地客户开户委托我行本地机构上门核实 D.基本户开户应上门核实
答案
单选题
当本机构发生重大事项时,派驻业务经理当日需在“派驻业务经理管理系统-”中记录详细情况,根据事态进展和处理情况,随时续报()
A.核心工作报告 B.重大事项报告 C.内控运营及整改 D.与派驻机构负责人汇报情况
答案
单选题
业务经理因因履职不到位导致派驻机构临柜业务发生重大差错、事故和案件解聘的,自解聘之日起()内不得再次担任业务经理。
A.一年 B.二年 C.三年
答案
判断题
派驻业务经理每周需与委派机构沟通反馈本机构内控状况、业务流程以及重大风险信息等情况,并做好记录()
答案
判断题
派驻业务经理在派驻业务经理管理系统登记前一日履职情况、因突发事件无法到岗或临时离岗、短期离岗等情况()
答案
单选题
运营内控副职审核账户归属机构变更业务申请材料的、合规性。如未配运营内控副职则由派驻业务经理承接()
A.完整性 B.及时性 C.真实性
答案
单选题
分行()组织一次年检工作,着重考查派驻业务经理知识结构、业务能力、管理水平等是否胜任岗位要求
A.每季度 B.每半年 C.每年 D.每二年
答案
判断题
派驻业务经理应熟知重大事项直通式报告制度要求,发现重大事项通过江苏分行派驻业务经理管理系统、电话、NOTES等形式在规定时限内报送委派机构和省行运营管理部()
答案
热门试题
各一级分行每年组织年检工作,着重考查派驻业务经理知识结构、业务能力、管理水平等是否胜任岗位要求() 业务经理通过对派驻机构业务运行进行(),保障派驻机构的正常运营。 开办手机银行业务的网点须有良好内控管理水平,至少内无案件和重大差错事故() 每日营业后派驻业务经理除了在派驻业务经理管理系统中登记当日履职情况,还需登记等情况() 开办网上银行业务的网点须有良好内控管理水平,至少内无案件和重大差错事故() 运营内控副职至少每月对所在机构的业务印章的领用、保管、交接、上缴、使用等情况进行核查。如未配运营内控副职则由派驻业务经理承接() 运营内控副职需审核是否对CGL开展内部对账工作,如未配运营内控副职则由派驻业务经理承接() 派驻业务经理每周监控() 派驻业务经理需监督() 运营内控副职按规定执行制裁名单和制裁业务的管控措施。如未配运营内控副职则由派驻业务经理承接() 需要派驻业务经理上报的重大事项主要有类() 严格执行派驻业务经理重大事件直通式报告制度,严肃报告纪律。出现以重大事项,派驻业务经理应在两小时内,首先向委派机构、一级分行渠道与运营管理部门报告,必要时也可直接报告总行() 网点运营内控副职每月通过等手段,监督派驻业务经理等业务印章保管人的使用、交接、保管情况() 派驻业务经理营业后对当日业务凭证() 运营内控副职组织人员审核新签、变更对账服务协议的,完整性。如未配运营内控副职则由派驻业务经理承接() 下列选项中,不属于度量银行风险内控管理水平指标的是(  )。 选项中,不属于度量银行风险内控管理水平指标的是(  )。 派驻业务经理(运营内控副职)在对侨汇通手工调账业务审批时,对“调账申请”内容,包括但不限于等审核() 同一营业网点的行长和分管运营内控的副行长(派驻业务经理)可以同时同向进行轮岗() 业务经理负责将()等信息,客观及时的向委派机构、派驻机构负责人报告
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