单选题

用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿的()向劳动者支付赔偿金

A. 1倍
B. 1.5倍
C. 2倍
D. 2.5倍

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单选题
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当()。
A.支付赔偿金 B.支付经济补偿 C.支付二倍经济补偿 D.支付两倍下工资
答案
单选题
用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的,应当()。
A.支付经济补偿金 B.支付赔偿金 C.除支付经济补偿金外加付50%赔偿 D.支付经济补偿金和赔偿金
答案
判断题
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
用人单位解除或者终止劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明()
答案
单选题
用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法规定支付 赔偿金的,赔偿金的计算年限自()起计算。
A.《劳动合同法》实施之日 B.劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日动合同签之日 C.劳动合同签订之日 D.用工之日
答案
单选题
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当()
A.解除 B.中止 C.终止 D.继续履行
答案
单选题
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,赔偿金的计算年限自()起计算。
A.订立劳动合同之日 B.用工之日 C.补签劳动合同之日 D.合同标明之日
答案
单选题
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付()。
A.赔偿金 B.违约金 C.补助金 D.补偿金
答案
单选题
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿的()向劳动者支付赔偿金
A.1倍 B.1.5倍 C.2倍 D.2.5倍
答案
判断题
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法相关规定的经济补偿标准的3倍向劳动者支付赔偿金。
答案
热门试题
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法规定向劳动者支付赔偿金,支付赔偿金的标准是( )。 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当 ( ) 《劳动合同法规定》用人单位“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;或者用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的”劳动者可以解除劳动合同() 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位。() 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明 根据劳动合同法律制度的规定,关于用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,以下表述不正确的是()。 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,在支付了赔偿金后是否需要再支付经济补偿? 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,在支付了赔偿金后是否需要再支付经济补偿 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行合同的,用人单位应当按经济补偿标准的支付劳动者赔偿金() 根据《劳动合同法》的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的向劳动者支付赔偿金() 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照我国《劳动合同法》规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金的,不再支付经济补偿。 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照我国《劳动合同法》规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金的,不再支付经济补偿 用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。( ) 用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明() 用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明() 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当( )向劳动者支付赔偿金 劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担()。 按照《劳动合同法》规定,劳动合同在解除或终止后,用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本应当保存()
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