内部培训师的优点是（ ），从而有效地实现经验和成果的共享。
A. 能够以企业欢迎的语言诠释培训内容
B. 能够以成熟的本企业案例故事诠释培训内容
C. 能够总结、提炼并升华自身的经验和成果
D. 能够总结、提炼并升华周围事物有益的经验和成果
E. 能够有效地传播和扩散企业真正的知识与技能
查看答案
相关试题
换一换
内部培训师的优点是（ ），从而有效地实现经验和成果的共享。
A.能够以企业欢迎的语言诠释培训内容 B.能够以成熟的本企业案例故事诠释培训内容 C.能够总结、提炼并升华自身的经验和成果 D.能够总结、提炼并升华周围事物有益的经验和成果 E.能够有效地传播和扩散企业真正的知识与技能
答案
有效地组织教学，要求培训师能（）。
A.应用教学技巧； B.集中学员注意力； C.处理偶发事件； D.感化学员心灵。
答案
内部选择培训师的优点是其培训技巧和培训能力较强（）
答案
兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称“内部培训师”）两类。
答案
兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称内部培训师）两类（）
答案
培训师在企业中的作用至关重要，要想有效地评估和衡量一个培训师，就要对培训师建立合理的评级维度。下列不属于其评价维度的是（）
A.A知识和经验 B.B培训技能 C.C人格魅力 D.D学历高低
答案
开发企业内部培训师的优点为()。
A.有利于提高培训的效率 B.培训相对易于控制 C.内部开发教师资源成本低 D.与学员熟悉，能保证培训中交流的顺畅 E.不易于在学员中树立威望
答案
开发企业内部培训师的优点为（ ）。
A.有利于提高培训的效果 B.培训相对易于控制 C.内部开发教师资源成本低 D.与学员熟悉，能保证培训中交流的顺畅 E.不易于在学员中树立威望
答案
开发企业内部的培训师。其优点包括（ ）。
A.培训交流顺畅 B.培训更具有针对性 C.培训易于控制 D.内部开发成本较低 E.易于营造气氛
答案
内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类（）
答案
热门试题
内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类（）
培训需求分析是真正有效地实现培训的（）
内部培训师应定期参加培训师再培训，以持续提高培训技巧。
内部培训师应定期参加培训师再培训，以持续提高培训技巧（）
《内部培训师管理要求》规定了运营分公司内部培训师的工作职责（）
云计算真正实现了按需计算，从而有效地提高了对软硬件资源的利用效率。()
在人力资源培训中，开发企业内部的培训师，其优点包括哪些
证券市场实现了投资需求和筹资需求的对接，从而有效地化解了资本的供求矛盾（）
教案的繁简，一般是有经验的培训师写得（）些，而新培训师写得（）些。
内部培训师队伍建设由两级人事部门负责，具体负责内部培训师的选拔、（）和考核
内部培训师成长阶段包括（）
企业内部开发的培训师与外部培训师相比，其优势在于（ ）。
内部培训师的培养方式包括 （）
内部培训师的培养方式包括（）
内部培训师的培养方式包括( )
受训者持续而有效地将其在培训中所获得的知识、技能和态度等运用于工作中，从而使培训项目发挥其最大价值的过程是（）
在企业外部聘请培训师的优点包括（）
()不属于外部聘请培训师的优点。
在企业外部聘请培训师的优点包括（ ）。
培训师日常总结是指培训师在某一专业（）的亲身经历及日常所思所想的经验积累
使用微信扫一扫登录
