单选题

实施()的基本步骤包括;确定实施标杆超越的领域或对象;明确自身的现状,确定谁是最佳者,也就是选择标杆超越的榜样,并明确榜样是怎样做的;确定并实施改进方案。

A. 六西格玛管理
B. 目标管理
C. 标杆管理
D. 流程再造

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单选题
实施()的基本步骤包括;确定实施标杆超越的领域或对象;明确自身的现状,确定谁是最佳者,也就是选择标杆超越的榜样,并明确榜样是怎样做的;确定并实施改进方案。
A.六西格玛管理 B.目标管理 C.标杆管理 D.流程再造
答案
单选题
实施()的基本步骤包括:确定实施标杆超越的领域或对象,明确自身的现状,确定谁是最佳者,也就是选择标杆超越的榜样,并明确榜样是怎样做的,确定并实施改动方案
A.六西格玛管理 B.目标管理 C.标杆管理 D.流程再造
答案
单选题
标杆管理实施步骤包括()
A.计划、内部数据收集与分析、外部数据收集与分析、实施与调整、持续改进 B.计划、组织、外部数据收集与分析、实施与调整、持续改进 C.计划、内部数据收集与分析、人员、实施与调整、持续改进 D.计划、内部数据收集与分析、外部数据收集分析、领导、持续改进 E.计划、内部数据收集与分析、外部数据收集与分析、实施与调整、控制
答案
主观题
标杆法的实施步骤不包括()
答案
主观题
简述标杆管理实施的步骤。
答案
单选题
标杆管理的规划实施有一整套逻辑严密的步骤,主要包括:①收集与分析数据;②评价与提高;③确定比较目标;④确认标杆管理的目标;⑤系统学习和改进。请对以上步骤做出正确排序()
A.A④③①②⑤ B.B③④①②⑤ C.C④③①⑤② D.D③④①⑤②
答案
多选题
标杆分析要根据各方面的信息来源确定在所选领域中的标杆,通常标杆类型可以包括()。
A.本组织内部的不同部门 B.直接的竞争对手 C.全球范围内的竞争对手 D.同行组织
答案
多选题
标杆分析要根据各方面的信息来源确定在所选领域中的标杆,通常标杆类型可以包括()
A. 本组织内部的不同部门 B. 同行组织 C.直接的竞争对手 D.全球范围内的竞争对手
答案
单选题
企业薪酬调查实施的基本步骤不包括()
A.确定调查的项目 B.建立薪酬等级 C.调查结果的分析 D.选择需要调查的职位
答案
单选题
标杆超越法的优势不包括()
A.有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能 B.可以促进企业经营激励机制的完善 C.它将企业绩效指标与企业的战略目标紧密联系在一起 D.提高企业的绩效
答案
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