单选题

根据劳动合同法律制度的规定,关于经济补偿金、违约金、赔偿金的下列表述中,不正确的是(  )。

A. 经济补偿金适用于劳动关系解除或终止而劳动者无过错的情形
B. 违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形
C. 经济补偿金是法定的,违约金是约定的
D. 经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位

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单选题
根据劳动合同法律制度的规定,关于经济补偿金、违约金、赔偿金的下列表述中,不正确的是(  )。
A.经济补偿金适用于劳动关系解除或终止而劳动者无过错的情形 B.违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形 C.经济补偿金是法定的,违约金是约定的 D.经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,关于经济补偿金、违约金、赔偿金的下列表述中,不正确的是(  )。
A.经济补偿金主要适用于劳动关系解除或终止而劳动者无过错的情形 B.违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形 C.经济补偿金是法定的,违约金是约定的 D.经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于经济补偿金和违约金的表述中,正确的有( )。
A.违约金的支付主体只能是劳动者 B.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定 C.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定 D.经济补偿金的支付主体只能是用人单位
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于经济补偿金和违约金的表述中,不正确的是( )。
A.违约金的支付主体只能是劳动者 B.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定 C.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定 D.经济补偿金的支付主体只能是用人单位
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于经济补偿金和违约金的表述中,不正确的是()
A.违约金的支付主体是劳动者 B.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定 C.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定 D.经济补偿金的支付主体只能是用人单位
答案
单选题
(2016年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于经济补偿金和违约金的表述中,不正确的是( )。
A.违约金的支付主体只能是劳动者 B.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定 C.经济补偿金的支付主体只能是用人单位 D.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同终止的情形中,用人单位应当支付经济补偿金的是( )。
A..劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 B..劳动者达到法定退休年龄的 C..劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 D..用人单位被依法宣告破产的
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位无须支付经济补偿金的有()。
A.劳动者提出解除劳动合同,而与用人单位协商一致的 B.用人单位提出解除劳动合同,而与劳动者协商一致的 C.用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人,解除劳动合同的 D.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同的
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位无需支付经济补偿金的有()。
A.劳动者提出解除劳动合同,而与用人单位协商一致的 B.用人单位提出解除劳动合同,而与劳动者协商一致的 C.用人单位符合提前30日以书面形式通知劳动者本人而解除劳动合同的 D.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位而解除劳动合同的
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位应当支付经济补偿金的有()
A.用人单位提出解除劳动合同,而与劳动者协商一致的 B.劳动者提出解除劳动合同,而与用人单位协商一致的 C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同的 D.用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人,解除劳动合同的
答案
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根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同终止的情形中,用人单位应当支付经济补偿金的是( )。  根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位应当支付经济补偿金的有( )  根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中,不正确的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中,不正确的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿金的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位通知劳动者解除劳动合同,无需支付经济补偿金的有() 根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除的下列情形中,用人单位不需向劳动者支付经济补偿金的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,导致劳动合同解除的下列情形中,用人单位需向劳动者支付经济补偿金的有(  )。 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位提出解除劳动合同的下列情形中,用人单位无需支付经济补偿金的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列解除或终止劳动合同的情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有() 根据劳动合同法律制度的规定,导致劳动合同解除的下列情形中,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金的是()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位可在劳动合同中约定由劳动者承担违约金的是() 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位存在下列情形,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位和劳动者不得约定违约金的有() 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者需要向用人单位支付违约金的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位和劳动者不得对此约定违约金的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项劳动者均与用人单位约定有服务期违约金,其中劳动者在服务期内解除劳动合同的,应当向用人单位支付违约金的有()。 劳动合同法规定的经济补偿金年限自什么时候算起()
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